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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大阪市】ビルマネジメント◆夜勤なし/年休125日/土日祝休/パーク24グループ
~業界大手パーク24グループ/駐車場ビジネスのパイオニア企業/福利厚生充実/働きやすい環境~
黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。
タイムズが管理する施設や公共駐車場において、設備保守点検の進捗管理や修繕提案を担当。お客様が安心して利用できる環境を守るため、幅広い業務をとりまとめる重要なポジションです。
■具体的な業務
・設備保守会社など委託先の管理・進捗確認
・定期・緊急点検や修繕作業の立会い
・募集要項や仕様書に基づく保守点検・修繕作業の進捗管理
・法定点検・法定外点検報告書の確認・精査
・駐車場の管理区分・負担区分の確認
・修繕予算の進捗管理および行政・オーナーとの調整
・年間計画表の確認、修繕計画の策定
・業務報告書の作成 など
■担当領域:
名古屋から以西を担当いただきます。(遠くても愛媛、高知、広島等で九州には担当はございません)
出張は発生しますが、日帰り~1泊程度です。
■組織について:
これまで幅広い業務の一部として扱われていた領域を切り出し、専門性を持った部署として新たに立ち上げました。そのメンバーとして参画できるポジションです。
■このポジションの魅力:
◇駐車場 × テクノロジーで、社会をスマートに
カメラ式・キャッシュレス・アプリ連携など、最新の通信技術を駆使して、駐車場のDX化を推進。公共分野での社会インフラのスマート化にも挑戦ができます。
◇駐車場から始まる“ビルマネジメント”のキャリア
駐車場だけでなく、消防設備・水漏れ・害獣対応など施設全体の管理へと業務を広げていきます。将来的には、施設・人材のマネジメントまで担うリーダーとして活躍できるチャンスもあります。
◇ 自社運営だから、成果が“収益”に直結
委託ではなく自社で運営するスタイルなので、駐車場の売上がそのまま成果に反映されます。ただの管理ではなく、ビジネスとしての面白さとやりがいを感じられる環境です。タイムズブランドの価値向上に直接寄与でき、成果が会社全体の品質に反映されるインパクトの大きい仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:140時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-41 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~605万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~345,000円 <月給> 300,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は30時間の残業時間込みの金額。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者に対してのOJT制度 ■入社時研修、海外研修、e-learning ■資格補助制度:合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格) <その他補足> ■単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 ■出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得) ■ストック有給休暇制度(積立年休制度)/育児時短勤務制度/介護短時間勤務制度/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助 ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度 ■レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇/産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/介護休暇/子の看護のための休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・ビルマネジメント会社やプロパティマネジメント会社で営業や施設管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件: ・コミュニケーション力、調整・交渉力が高い方 ┗社内、社外(行政・物件オーナー)含め複数方面とのコミュニケーションが発生します。 コミュニケーション能力が高い方が活躍されています。 ・Excelスキル(資料作成などができるレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タイムズサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8924 東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル |
| 事業内容 | ■概要 パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容 モビリティサービス総合管理 ・駐車場の施工管理(施工、開設、営繕など) ・駐車場の運営管理(機器メンテナンス、清掃、有人管理駐車場での誘導・接客など) ・駐車場管理に関するコンサルティング <2025年10月期末時点> 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 新吾 |
| URL | https://www.park24.co.jp/company/timesservice/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,498名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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