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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
海外営業マネージャー候補（健康食品・機能性飲料・化粧品）／米国・東アジア・東南アジア中心
【～大手企業とのOEM事例多数◎/残業20時間程度/週2在宅可/副業推進～】
■業務概要：
同社のOEM・素材事業部 海外営業課にて、マネージャー候補としてグローバル市場への展開を推進して頂きます。主な業務は健康食品・機能性飲料・化粧品の分野における新規顧客開拓と既存顧客のフォローアップです。米国、東アジア、東南アジアを中心とした市場で裁量を持って戦略を立案し、実行頂くポジションです。
■職務詳細：
・健康食品原料、OEM製品、自社製品（食品・化粧品）の海外営業
－海外展示会への出展・商談
－JETRO等のネットワーク活用
－顧客課題の把握から提案・クロージング
－代理店/パートナー管理
※新規顧客開拓・販路拡大がメイン
・海外市場の戦略立案～実行
－市場・競合分析
－商流設計
－中長期戦略の設計
－新チャネル開拓
・チームマネジメント
－メンバー育成
－目標設定・進捗管理
－チーム方針の策定
■組織体制：
海外営業課は課長を含む計4名（男性2名、女性2名）で構成されており、少数精鋭のチームで活動しています。各メンバーが高い裁量を持ち、国際的な市場での事業推進に取り組んでいます。
■当社の魅力：
（1）人と地球を健康に
パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にする為のバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。
（2）独自素材ユーグレナ
当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取できバイオ燃料の原料としても期待できます。
（3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業
当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,700円～508,000円 固定残業手当/月：128,969円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,669円～666,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給 社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 【手当】 離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他 ※各種手当支給に諸条件有 【福利厚生】 ■働くパパ・ママを応援（法令では3歳または小学校就学前までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能） ■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等） ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業経験3年以上 ・マネジメント経験 ・英語を活用したビジネススキル（英語での商談ができる。TOEIC(R)テスト700点以上が目安） ・海外出張が可能な方（1週間程度・年数回） ・新規市場開拓・既存顧客育成の経験 ■歓迎条件： ・食品、健康食品や化粧品の輸出経験 ・マーケティングや商品開発の経験 ・英語以外の語学力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーグレナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、 微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）を主に活用して、 ヘルスケア事業（食品・化粧品）、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。 【背景】 当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。 そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。 そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。 ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。 【事業内容】 ▼微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）とは？ ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。 ▼第1の柱 ヘルスケア事業 ～人を健康にする～ ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、 様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。 ▼第2の柱 エネルギー・環境事業 ～地球を健康にする～ ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、 既に、バイオ燃料で飛行機（有償）を飛ばす一歩手前まで来ております。 ▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 ～テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート～ 微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出雲 充 |
| URL | http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 15,867百万円 |
| 売上 | 46,482百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | ENEOSホールディングス株式会社、東京センチュリー株式会社、株式会社電通、日本コルマー株式会社、ANAホールディングス株式会社、清水建設株式会社、株式会社日立製作所、伊藤忠商事株式会社 |
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