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契約社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【仙台】発電設備の保守メンテナンス◆三菱重工Ｇの安定基盤◆年休126日／育児・介護などの制度充実◎
【未経験歓迎！三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備／年間休日126日／業界未経験歓迎】
■業務内容：
当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。
既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップ工事などが主な業務で、状況に応じて新規納入設備の立ち上げに関わることもあります。作業はお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。
担当エリアは東北地域（青森、秋田、山形、宮城、福島、新潟）が中心で各地域の協力会社と協業しての作業となります。
■働き方
・残業：月平均25時間程
・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。
・正社員登用制度：有
L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです
■入社後のサポート
設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
■当社魅力：
◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。
◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限1年】 ＜試用期間＞ 1ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北地域 住所：宮城県仙台市青葉区二日町12番30号 日本生命仙台勾当台西ビル 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～358,400円 ＜月給＞ 262,000円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の年収には食費補助・残業20時間分含みます。 賞与：300,000円/回（年2回 6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：基本全額支給 家族手当：扶養家族 1人11,000円、2人15,200円 住宅手当：住宅補助（支給条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度、資格補助：業務に必要な資格（全額補助） ＜その他補足＞ ■育児・介護制度 ■キャリアリターン制度 ■チャイルドプラン休業 ■財形貯蓄制度（正社員登用後適用） ■持株会（正社員登用後適用） ■確定拠出年金制度（正社員登用後適用） ■昼食代補助（15,000円） ■家族手当補足：1人11,000円、2人15,200円 ■住宅補助対象は正社員且つ会社都合による勤務地変更等の場合対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■応募要件：※下記いずれかに該当する方 ・機械系の学校や整備士学校をご卒業の方 ・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験がある方 ※少し機械をいじった経験の方でも歓迎です。まずはご応募ください！ ■歓迎条件 ・メーカーでの営業、サービスエンジニア、技術職系のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工エンジンシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8015 東京都港区芝5-33-11 田町タワー15F |
| 事業内容 | 1. 会社紹介 当社は、三菱重工製のエンジンを用いた発電設備や産業用機器を扱い、販売から施工・保守まで一貫して提供する会社です。お客様の設備を“電力”と“機械”の面から支えています。 2. 事業内容 非常用・常用発電システム、コージェネレーションの販売・設計・施工・保守を行っています。 また、産業用エンジンやターボチャージャの販売・修理など、幅広い設備に対応しています。 3. 取扱製品 （1）発電システム：三菱ディーゼル非常用発電装置、常用発電・コージェネ（ディーゼル／ガス） （2）産業用エンジン：用途に合わせた多彩なラインナップ （3）ターボチャージャ：農機・建機・産業用・船舶向け 4. 働く環境 部署を越えて相談しやすく、技術・営業・サービスが連携して仕事を進める雰囲気があります。 働きやすさや健全な職場づくりにも取り組み、安心して成長できる環境が整っています。 5. 求める人物像 ・チームで協力して仕事に取り組める方 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・機械やエンジンに興味があり、学ぶ姿勢がある方 ・誠実にコツコツ進められる方 6. メッセージ 私たちは“電力の安心”を支える社会貢献性の高い仕事をしています。 確かな技術を身につけながら、チームで成果をつくるやりがいがあります。 一緒にインフラを支える仕事に挑戦してみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhies/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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