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契約社員
【職務概要】
ぱちんこ・ぱちスロの液晶・映像部分のハードウェア開発・設計を担当頂きます。
新たな驚きをユーザーの皆様にお届けできるよう、ハード面からのアプローチで新アイデアについて試作検討を行います。
【職務詳細】
・ハードウェアの開発・設計・検証：枠や筐体のハードウェアシステム検討から開発、信頼性評価まで一気通貫で取り組みます。
・新規部品の選定・評価、新アイデアの試作検討：新たに使用するIC等について、メーカーと型番の選定を行います。
・ハードウェアの共通化：在庫リスクの低減、リユース推進の観点から、ハードウェアの共通化について、プランニング、評価を行います。
★働きやすい環境★
同社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。
その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。
また、近年では人材育成に力を入れており、外部の専門家を招いて社内勉強会を実施する等、社内において幅広くスキルアップを目指すことができる環境が整っていることも特徴です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区牧の原2-205-4 名古屋市営地下鉄「星ヶ丘」駅より徒歩20分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、特許報奨金、昇格随時、服装自由、社内預金制度、社員旅行、完全分煙（喫煙ルーム完備）、リフレッシュルームなど ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日／休日出勤の場合、振替休日有）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・パチスロが好きな方、パチンコ・パチスロの知識がある方 ・電気、電子回路での開発経験を有する方（業界経験は不問です） 【尚可】 ・ぱちんこ、ぱちスロの開発経験を有する方。 ◇働きやすい環境： 社風は非常にフラットかつ自由で業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京楽ピクチャーズ.株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 京楽産業と一体となって遊技機（液晶・映像）の企画開発を行っております。ゆくゆくは、遊技機のみならず多種多様なエンターテインメントの映像制作会社として幅広く活躍の場を開拓していくつもりです。 ■特徴（TOPICS）： 京楽産業は“More Surprise!!”をテーマとして、常に新鮮な驚きを与えられる『ぱちんこ作り』を目指しています。製品づくりの最重要事項は、ぱちんこファンに長期間遊戯いただくこと。よって、自社内で厳格なボーダーラインを設定し、それを超える製品のみ発売する、それが同社ならではのこだわりです。そして、ファンの皆さんに愛される製品づくりをベースにしながら、よりエンターテインメント性を高めたぱちんこ・ぱちスロ機を提供し、既存ファンの方だけではなくもっと多くの人から愛される『真のエンターテイメント』なるよう努力し続けています。 ■KYORAKUグループの魅力： 大ヒット機種『ソードアート・オンライン』シリーズ、『まどか☆マギカ』シリーズをはじめ、『ウルトラマン』シリーズ、『仮面ライダー』シリーズ、『アズールレーン』シリーズ等を次々と発表するなど、売上も好調ですが、納期に合わせて無理に制作をすることはございません。商品として良いものをユーザーに届ける為に、徹底的に拘って『質の高い』機種をリリースすることを心がけ、さらなるサプライズを提供していきます。 ■職場環境・風土： 社長との距離が近いことが特徴。また、成果を残せば給与などのご条件はもちろん、新しい業務を任せられるチャンスも沢山あり、一人ひとりの声に耳を傾ける社風なので、存分にご自身の能力を発揮できる環境で、社員定着率が高いのも特長です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 博史 |
| URL | http://www.k-pic.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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