正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】
■業務内容：
電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。
■2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。
■設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。
■設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。
※開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。
〇新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。
〇顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。
ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。
【組織構成】
開発部門は7部署（200名程）で構成されております。
職場の雰囲気ですが、若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。
■商材について
当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。
「直接安定化電源装置とは」
発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。
日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。
例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。
1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器
2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置
3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置
■業務魅力
・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。
・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。
・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約期間／期間の定めなし ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間内においても処遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:15 フレキシブルタイム：6:15～11:00、15:15～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：県外出身者のみ、期限・上限あり 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 満60才以上満65才まで選択可/再雇用制度※70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社規定で教育体系を定めています。 資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■研修センター ■テニスコート（2面） ■クラブ活動（野球・テニス・釣など他多数クラブあります） ■社内表彰制度 ■育児／介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本は土曜・日曜・祝日（当社カレンダーによる） ・有給（年間20日付与（最大40日まで保有可）・入社６ヶ月後付与、初回付与までは入社月に応じて特別休暇を付与）、特別、看護・介護、夏季、年末年始） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（MUST）：いずれかの経験がある ・電気回路設計業務の経験がある方 ・機構設計／構造設計業務の経験がある方 ■歓迎（WANT）： ・パワーエレクトロニクスの知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1-6-43 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子機器、電機機械器具の製造および販売 ■事業の特徴： 産業用機器や民生用機器などのエレクトロニクス製品には、半導体デバイスをはじめとする電子部品が数多く使用されています。IC、FET、トランジスタ、ダイオードなどの半導体デバイスは、安定した直流電力が供給されてはじめて作動します。すなわち、各工場や家庭に送られてくる交流電力（AC）を、安定した直流電力（DC）に変換することが不可欠となります。これを実現するのが、同社の「直流安定化電源装置」です。なかでも半導体の高速スイッチング作用を利用した「スイッチング電源」は同社の主力製品です。スイッチング電源は、小型・軽量・高効率であることから情報通信機器や医療用機器、FA機器をはじめとするほとんどの電子機器に使用されています。また、2005年からは電子機器を様々なノイズから保護するノイズフィルタにも取り組み、製品化しています。社会や暮らしをとりまく製品のほとんどがエレクトロニクス化している現在、そんな製品の心臓部ともいえる直流安定化電源装置は、まさに次代の行方のカギを握っています。同社は、新たなるテクノロジーとの限りない対話から、エレクトロニクスの未来を築く信頼性の高い製品を創造しつづけています。 ■同社製品の特徴： （1）医療…先端医療、検査医療に代表されるMRI、CT等の画像診断装置、血液、尿分析器等の生化学分析器などにとって直流安定化電源は必要不可欠であり、同社では医用機器用途に使用できる電源・ノイズフィルタを幅広く取り扱っています。 （2）エネルギー…再生可能エネルギーの実用化を支えるスマートグリッドやエネルギーを有効に利用するための蓄電池充電に適した製品などがあります。 （3）産業機器…半導体製造装置や計測機器、メカトロ機器といった各種産業用途に応じた電源・ノイズフィルタを幅広く取り扱っています。 （4）鉄道…鉄道規格IEC61373に準拠した電源など、鉄道機器に最適な製品を取り扱っています。 （5）通信…情報通信ネットワークを形成する光伝送装置や携帯電話サービスを提供する携帯電話基地局装置などの情報通信装置では、小型・高効率、低電圧化及び電圧の多様化が進み、使用される電源の数が増加しています。同社ではこれら通信機器市場の要求に応えるための製品を、幅広く取り扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 6,042百万円 |
| 売上 | 26594百万円 |
| 従業員数 | 729名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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