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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【松山市／未経験歓迎！】営業職◆既存ルート営業・保険のフォロー◆土日祝休＊マイカー通勤可
◎未経験歓迎！研修充実♪土日祝休み・年休125日・残業20時間以内
◎既存顧客メイン！保険内容のフォロー・提案を行います！
■仕事内容：
主に個人のお客様に対して、お客様が抱えているリスクを判断し、最適な各種保険（損害保険・生命保険）保険を提案・フォローを行います！
お取引のある法人への職域営業も一部実施します。
【具体的には】
・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。
・主に自家用車を利用しての営業です。（車両手当あり／営業利用できる車をお持ちでない場合には相談可能）
・訪問先はオフィスから1時間圏内が多いです。
・土日にアポイントメントの対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む）
■ご入社後の流れ
東京海上日動：松山支社にて、1年間研修を行った後、現場配属となります。既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。（引継ぎ後にも前任へ随時質問可能な環境が整っております）
■研修制度について：
東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。
経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心です！
■営業支援体制について：
・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。
・お見積りや営業資料の作成は営業事務職の方が担当していますので、営業職の方にご担当いただくことはありません。
■事故対応方針について：
・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。
・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。
（現場からの距離や状況も含めて急行の必要性を判断します。）
・土日に事故対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む）
■配属先情報（部署名、組織構成等）：
・営業：男性3名（30代3名）
・事務：女性2名（40代2名）
変更の範囲：■当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市朝生田町2-6-4 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 未経験の方は入社3か月後から1年、研修のため下記への通勤可能性あり。 近隣の東京海上日動火災保険株式会社（愛媛県内）（事業内容：損害保険業） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～340,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分支給 ■インセンティブ：生命保険の契約について手数料の25～70％を賞与として支給。 ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過分は別途支給） ・車輛手当（700円／日） ■モデル年収： ・35歳：年収450～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■5,000円～20,000円■マイカー通勤：可 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ■福利厚生その他に詳細記載 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方には３か月～1年の研修がございます。現場配属後はOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■定年年齢： ・雇用延長・再雇用制度：1年ごとの有期契約（70歳まで） ■会社支給品： ・PC、携帯、タブレット ・社用車：相談可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・有給休暇、年末年始、GW、お盆 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（Word、Excel、PowerPoint等での資料作成） ・学歴：高卒以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INA |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0952 愛媛県松山市朝生田町2-6-4 |
| 事業内容 | 1998年に大洲市にて創業して以来、移転や世代交代を経ても変わらずに、 ・お客様には保険以外の事も提供する（価値を与える） ・地域に根差した会社になる ・働く人の幸せを願っていく という経営理念を掲げて活動してまいりました。 昨今、急速に変化する世の中で、リスクも多岐にわたるようになっています。 この変化に対応し、様々なリスクから皆様を守るべく、最先端の知識を習得し、士業や多岐に渡る協力会社との連携を築いてまいります。 今後も、「保険」だけでなく、地域社会においても貢献できるリスクコンサル・ライフコンサルの会社として邁進してまいります。 東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。 ※東京海上日動TOP QUALITY代理店とは： 東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ina-hoken.com/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 65百万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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