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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大分／国東市】受注設計（FRP船や海洋製品）◆ヤンマーG主要事業◆年間休日123日◆転勤なし
【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日】
■募集背景：
・組織再編に伴うグローバル展開の加速に向けた増員募集です。設計経験を持つ即戦力を求めています。
■業務内容：
・ヤンマーグループのマリン事業中核企業にて、FRP船や海洋製品の受注設計をお任せします。
※設計経験を活かし、船舶という新たなフィールドで活躍していただきます。
■業務詳細：
・FRP船（漁船・プレジャーボート）等の受注設計：顧客ニーズに合わせた仕様検討・設計
・海洋製品の設計業務
・Excel・Wordを用いたデータ管理業務 など
※自動車や産業機械など、異業界での設計経験を活かせます。船舶特有の構造や知識については、入社後にOJTにて習得可能です。
■働き方：
・年間休日123日、完全週休二日制（土日）と、ワークライフバランスが整っています。
・残業は月20～30時間程度。社宅は自己負担2,000円～と手厚く、UIJターンも歓迎です（引越手当・寮制度有）。異業界からのキャリアチェンジを応援。通勤手当も充実していて、別府から通勤する方も多数在籍。
■当社で働く魅力：
1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当等が不支給となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■アクセス：日出町中心部から車で20分 別府北浜より車で50分程度。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別府市内から車で通勤の場合、上限24,500円 家族手当：配偶者9,000円、第二扶養者以降2,000円 住宅手当：8,000円（借上社宅入居の場合は適用外） 寮社宅：借上社宅／家賃光熱費込2千~5千円／独身者／規程有 社会保険：健康保険は協会けんぽ加入となります。 社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上での退職者に支給 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（3ヶ月程度） ・通信教育制度 ・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能 ・業務に必要な資格の取得費用は会社負担 ・ヤンマーグループ全体研修 ＜その他補足＞ ・社保上の扶養親族がいる場合：8000円 ・更衣室有 ・食堂有 ・慶弔見舞（結婚祝） ・通信教育半額補助 ・退職金制度（勤続2年以上） ・確定拠出年金 ・リロクラブ加入 ・健康診断受診 ・ユニフォーム貸与 ・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能 ■通勤手当補足： ・通勤費補助（上限24,500円／月） ※別府市内から車で通勤の場合、概ね上限に到達。 ・通勤手当は概ね片道40kmの通勤で上限額に到達。(目安は別府市中心部からの通勤の場合が片道40km前後) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・会社カレンダーあり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・各種特別休暇 ・育児休暇実績有 ・長期連休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの機械設計の実務経験をお持ちの方（製品・業界不問） ・モノづくりへの情熱をお持ちの方 ■歓迎条件： ・輸送機器や部品メーカーでの実務経験 ・マリンスポーツや船舶・海洋商品への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒873-0421 大分県国東市武蔵町糸原3286-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社はヤンマー株式会社の100%子会社で、ヤンマーグループへの取引が90%を占めます。 ■事業内容： プレジャーボート、FRP漁船、特殊船、海洋機器の開発・製造及びアジア地域への販売・サービス 農水産物、生物飼料の生産・販売 ■特徴（TOPICS）： ヤンマーグループは連結で2万人を超える従業員をかかえ、全世界に125社のグループ会社を持ちます。グループ120社がグローバルに製造・開発・販売を行っています。 サッカークラブチームやマリンスポーツのスポンサーシップを通して、未来に向けた多くの文化情勢活動を行っています。 ■MISSION STATEMENT： わたしたちは自然と共生し 生命の根幹を担う 料生産とエネルギー変換の分野で お客様の課題を解決し 未来につながる社会と より豊かな暮らしを実現しま |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 201名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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