正社員
【職務概要】
河川・砂防・海岸構造物の設計業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■河川、砂防施設の計画・設計及び劣化診断・補修・補強設計
■河川堤防・河川構造物の耐震点検、耐震補強設計
■河川管理施設（水門、排水機場）の長寿命化計画
■自然環境に配慮した川づくり（多自然川づくり）
■砂防基本計画・総合的な土砂対策の検討
■港湾構造物の点検・調査・補修・補強設計
■港湾施設の現況調査及び維持管理計画書の作成
■港湾、海岸施設の耐震点検、耐震補強設計
■海岸の漂砂調査、解析及び侵食対策設計
■各種港湾構造物に係る水理模型実験
業務エリア：基本的に東海圏が中心になりますが、全国各地の案件にご対応いただきます。発注元は国交省がメインになります。
～年間の動き～
2～3月の年度末は繁忙期の為土曜日出勤や残業量が膨らみますが、閑散期の4月からは、金曜日に振替休日や有給を取得し週4日出勤や残業なしで帰宅などを実現しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜二丁目17番14号 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者12,000円／子3,000円）、住居手当（14,000～25,000円）、寮社宅、退職金制度、玉野社員会（互助会）、永年勤続表彰、資格手当※支給要件あり、同好会活動補助支援制度 等 ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、創立記念日（毎年10月1日）、年末年始（原則12月29日～1月4日）、慶弔等特別休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 河川・砂防・海岸構造物（港湾、海岸施設）の設計経験がある方 【尚可】 技術士／RCCMの資格 ＜仕事の魅力＞ 同社は河川・砂防に関する調査・計画・設計を行い、安全で安心できるまちづくりに貢献しています。また、高度成長期に造られた河川・砂防施設が更新時期を迎える中、施設の長寿命化に関連する業務が増加しています。 ＜働きやすい環境＞ 同社では、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。深夜残業や日曜出勤は原則禁止となっています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営都市空間株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-17-14 新栄町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1951年の創業以来、社会の発展に寄与すべく、地域の方々が生活する上で必要な社会資本の整備に携わってきました。現在は、総合建設コンサルタント企業として、従来から行っている土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始め、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園等の社会資本整備に係る建設コンサルティングに加えて、事業の初期段階の調査・計画から施工後における施設の維持管理を含めた、事業全体をマネジメントするコンサルティングサービスを提供しています。 ■当社の特徴： ID&Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本最大の実績を誇っています。 ■ミッション： 「都市と自然が調和する接点へ、私たちは総合力で応えます」 都市の全体像を見渡すためには眺望できる視野が必要です。総合コンサルタントであることは、都市の将来を見据え、人と自然の連鎖を把握し、より豊かな環境を実現するために不可欠な条件です。高度な専門知識と幅広いデータの収集、緻密な解析により同社は、時代が求める要望に的確に応え、合理的な事業方法の提案を行い、多様化する事業の円滑な進行を図っていきます。 ■ビジョン： 人間の社会は「つながりの社会」です。将来を見据え、人と自然の連鎖を把握し、より豊かな環境を実現するために同社の仕事は必要不可欠です。高度な専門知識と幅広いデータの収集、綿密な解析により時代が求める要望を的確に捉え、合理的で納得性の高い提案を行い、多様化する未来づくりのための事業が円滑に進行するよう、トータルコンサルティングを行っています。 ■就業環境： 当社の「顔の見えるオフィス」をコンセプトにしたオフィスは2008年に「日経ニューオフィス賞（中部経済産業局長賞）」を受賞しました。周囲との連携（相談・意見交換）をより密に取れるよう、執務室をオープンで互いの顔が見える環境にしたり、気楽に話し合える空間、部門間交流を生み出す空間、社内イベントの空間として、コラボレーションエリアも設けています。また、社員の技術力向上を目的に、技術発表会を開催したり、野球部やフットサル等の同好会が設立され会社サポートのもと活動しています。 |
| 代表者 | 吉田 典明 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/urbanspace/ |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 資本金 | 1,682百万円 |
| 売上 | 17,222百万円 |
| 従業員数 | 933名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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