【ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社】【東京／田町】知的財産担当（出願・権利化）◇三菱重工G／休日126日／残業平均15H程度／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【東京／田町】知的財産担当（出願・権利化）◇三菱重工G／休日126日／残業平均15H程度／福利厚生◎


【特許出願・権利化／三菱重工グループ横断で支援／ITツール活用促進／若手活躍ができる環境／心理的安全性の高い職場でキャリア形成が叶う】

■採用背景：
近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが、知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっています。
ベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります。

■担当業務：
主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
1. 出願業務：
・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等)
・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等)
2. 権利化業務：
特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等）

■配属部署・組織構成：
・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています。
・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています。
・出張頻度は年1～2回を想定しています。

■特徴・能力：
ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で、実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます。
将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております。

■当社について：
当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。
これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】