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正社員
【職務概要】
同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。
【職務詳細】
・設備納入先への定期訪問
・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換
■担当顧客：
担当エリア内の納入先5～10社前後を担当いただきますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。
■出張有：
担当エリアは北関東から東海道エリア
日帰り～二泊三日をメインとして、据え付けの場合等は1週間程度の宿泊となるケースもあります。
出張は１～2か月前から計画的にスケジュールを組んでいます。
・出張手当あり（宿泊費や交通費は会社負担、別途日当も支給）
・社用車あり（一人一台貸与予定ですので、直行直帰も可能です。）
※遠方は新幹線利用の場合がございます。
■入社後2週間程度本社研修あり。
本社研修が難しい場合は、本社の技術グループの担当者が遠隔サポート指導及び出張にて対応致します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区白幡4丁目1番19号 JR武蔵野線「武蔵浦和」駅徒歩 15分、国際興業バス「根岸五丁目」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(6・12月※前年度実績4.2ヶ月) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備・寮社宅・地域手当・営業外勤手当・扶養手当・役職手当・資格手当・財形貯蓄制度・保養契約施設・誕生祝い・ビアパーティ・スポーツ活動支援、ほか ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■上記に加え、下記いずれかの経験1年以上 ・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方 ・電気／機械に関する基本的な知識をお持ちの方 ・機械メンテナンスや保全作業の実務経験 【働き方】 お客様先のクリーニング工場内が作業を停止してからの作業となる場合（夕方以降）、納入先によっては、作業時間が夜間や土日になるケースもありますが、その場合、その日は現地に宿泊して翌朝に帰社、振替休日を取得など、労務面でもしっかり管理しています。 また、対象設備は基本的に日中稼働するものですので、夜間の急な呼び出しなどは発生しません。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F |
| 事業内容 | ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて：社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について： ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 ＜その他新規事業＞ ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 3,177百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界（全国3000事業所以上） 等 |
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