【株式会社　日本創造教育研究所】営業（人材コーディネーター）◆既存顧客中心◎ノルマ無し♪研修提案で中小企業支援☆賞与4ヶ月＋手当充実（正社員）

【中小企業に対する研修サービスの提案営業】
＜職務詳細＞
◆既存のお客様企業に対し、独自の研修プログラムの提案とアフターフォローを電話やWEB商談、クライアント訪問などを通し、行っていただきます。
◆ほとんどはリピートやご紹介いただいたお客様で、既存のお客様からセミナーや研修に何名集客ができたか、という視点で目標を追っていただきます。
◆企業によって、課題に感じていることはまったく異なるため、どのセミナーを、どの社員さんに、どのタイミングで受講していただくと効果的かをご提案し、中・長期的に企業の成長発展をお手伝いする仕事です。
◆セミナー会社の多くは受講後のフォローを行いませんが、ビジネスセミナーは本来、受講後仕事をどのように変化させるかで価値が大きく変わるため、丁寧なアフターフォローが、組織の成長を加速させます。

＜何を売るのか（取扱う商品・サービス）＞
教育研修サービス　※経営課題・事業課題に合わせたコンサルティング・セミナー提案

＜誰に対して売るのか（顧客）＞
中小企業のお客様に対して　※経営者の方、人事の責任者の方とやり取りすることが多いです。

＜出張＞宿泊有で月に5回くらい　※例：月曜～水曜まで函館、その次の週に帯広へ１泊のみ、などバラバラだが併せて月2､3日くらいの出張になる
＜セミナー＞少しづつ土日開催を減らしてるが、年に10日ほど土日にセミナー開催　※平日に代休　※3名でトイレ掃除とセミナーのテーブル等準備

【職場環境】同業務者：2名（男性所長60代（勤続年数25年以上）、女性50代（勤続年数13年以上）＋1名（パート女性）

≪業務内容変更の範囲≫
無