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正社員
＜求人の特徴＞
＊ASEAN市場×製造業DXをリードするポジション
＊顧客変革を担うCXディレクターとして裁量大
＊英語・日本語を活かせるグローバル環境
＊年収700万～1200万円＋ストックオプション
＊シリーズC後の安定×急成長フェーズ
＊海外駐在想定／現地立ち上げに関われる
＜具体的な業務内容＞
・ASEAN全域における既存顧客（主に日系製造業）との関係構築・深耕
・図面データ活用SaaSを軸とした課題解決型の法人営業（英語・日本語）
・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規顧客獲得チャネルの設計
・顧客の声をもとにした事業開発・プロダクト改善へのフィードバック
・日本チームとの連携、情報共有、ベストプラクティスの展開
＜この仕事の意義＞
このポジションの役割は、
「売ること」ではなく「顧客の変革を導くこと」。
製造業が抱える根深い課題に対し、
プロダクトと戦略の両面から向き合い、
顧客と伴走しながらDXを実現していきます。
アジアという成長市場の最前線で、
産業そのものを変える手応えを感じられる仕事です。
＜求人ポイント＞
・CX／DX／SaaS／事業開発を一気通貫で経験できる
・ASEAN市場でゼロから事業・組織を創るフェーズに参画
・コンサル経験を「事業側」で活かせる
・日本発プロダクトでグローバルに価値提供できる
・経営視点・市場視点が自然と身につく環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・ASEAN地域（タイorベトナム想定） ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・Leader/Manager：年収700万円〜1,200万円 ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■【必須条件】 ・法人向け営業、またはコンサルティング領域での実務経験 ・顧客の課題を整理し、解決策を提案してきたご経験 ・日本語：ネイティブレベル、または日本語能力試験N1相当 ・英語：ビジネスレベル（読み書き・商談対応が可能なレベル） ■【歓迎条件】 ・B2B SaaSプロダクトにおける ・カスタマーサクセス ・課題解決型・提案型営業のご経験 ・製造業向けの営業、コンサルティング、DX支援のご経験 ・総合商社・コンサルティングファーム等での ・グローバルプロジェクト参画経験 ・海外アライアンス・事業開発の経験 ・新規市場・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・日本語・英語以外のビジネスレベル言語スキル （タイ語・中国語など） 【こんな方にフィットします】 ・顧客の「変革」に深く関わる仕事がしたい方 ・コンサル経験を活かし、事業側で裁量を持って働きたい方 ・グローバル市場でチャレンジしたい方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 32歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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