【株式会社ミラティブ】組織開発.（正社員）

『組織開発/株式会社ミラティブ（東証グロース上場）』

【配信者数が100万人を突破、右肩上がりで成長中】 Mirrativの配信者数は、100万人を突破しています。
スマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス（当社調べ）、右肩上がりで成長中です。
他社サービスの動画配信のバイユーザー（配信者かつ視聴者）比率は1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いです。
1兆円の市場規模が見込まれているスマホゲーム市場で、動画配信も大きな成長率が見込まれています。
【新たな自分で生きるサードプレイスを】 当社はMirrativというアプリ空間、エモモというアバター（身体）機能を提供することで、相手をより身近に感じ、お互いのコミュニケーションを円滑にさせていきたいと考えています。
この2つを用いて「新たな自分」を構築し、非日常の体験ができる「サードプレイス」のような空間を提供していくことが直近の展望です。
2019年からは韓国事業を開設し、グローバル展開も本格始動。
ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます！

【具体的な業務内容】
ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。
将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。
◆具体的には 各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策 社内サーベイの企画・運用・活用促進 人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施 人的資本開示対応 DE&I推進施策の企画設計・運用実行