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正社員
＜求人の特徴＞
＊製造業DXを推進する急成長SaaS企業でのオペレーション企画リーダー
＊経営直結の戦略立案から実行までを担うポジション
＊グローバル展開に関わるチャンスあり
＊ハイブリッドワークで柔軟な働き方
＊年収600万～800万円＋ストックオプション
＜業務内容＞
・プロダクト導入に伴うオペレーション設計・改善
・部門横断のプロジェクト推進
・業務プロセスの可視化・改善提案（データ活用）
・KPI設計・モニタリング
・新規事業・海外展開に伴うオペレーション構築
＜この仕事の意義＞
複雑な仕組みをシンプルに変え、
製造業の変革を支える重要な役割です。
経営陣と議論しながら、
事業の方向性に影響を与えるオペレーション企画を推進します。
国内外の拠点を含むモデル構築をリードし、
世界レベルの仕組みづくりに挑戦できます。
＜求人ポイント＞
・経営戦略に直結するポジション
・グローバルスケールでの挑戦
・製造業DXの最前線でキャリアを築ける
・リーダーシップを発揮できる環境
・柔軟な働き方（ハイブリッドワーク）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・年収：600万円〜800万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・サプライチェーン・製造業・物流・SaaSビジネスでのオペレーション設計・改善経験 ・プロセス最適化、BPR、システム導入でのリード実績 ・戦略立案から実行まで、複数部署を巻き込み成果を出した経験 ・KPI設計・モニタリング、改善サイクルを継続的に回した経験 ・高い分析力と構造化力を基盤にした課題解決力 ■歓迎条件 ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験 ・製造業やサプライチェーン領域での深い知見 ・生成AIなどを活用した業務変革経験 ・英語での業務遂行スキル 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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