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正社員
総合不動産管理を行う同社で、賃貸マンションの管理運営（PM・BM）業務に携わります。
専門性と市場価値の高い経験を積むことが出来ます。
【PM：プロパティーマネジメント】
・入居者対応
・解約時の清算・原状回復工事手配
・管理運営業務
・入退去の管理
※空室募集・新規契約は他部署で行います
【BM：ビルマネジメント】
・契約業務の遂行確認
・マンション設備等の不具合・故障等の対応
・協力会社の手配
・見積書作成
・完了報告書作成
【その他】
・管理を受託しているオーナーへの報告、提案業務等
≪部署人数≫
10名
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
就業場所の変更の範囲：
（雇い入れ直後）BM
（変更の範囲）同社が定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市淀川区） 最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収：400万～550万円 ※固定残業代20時間分含む／超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【各種手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円) 【福利厚生】 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・出産祝い金支給 (30万/1人目、50万/2人目、200万/3人目以降) ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h） 【休 日】 シフト制（週休2日制、原則店休日の水曜日+希望日） ※シフト制ですが、信和建設本社勤務と同じ日数休日を取得 年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27） 有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに） アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 ■年間休日124日 |
| 応募資格 | 【対象となる方】 ◎未経験者歓迎 ・Excel、Word、メール等のPC操作が可能な方 ・電話対応に問題の無い方 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ≪歓迎スキル≫ ・賃貸管理会社での業務経験を有する方 ・賃貸仲介会社での業務経験を有する方 ・建築・不動産・住宅設備会社での業務経験を有する方 ・宅地建物取引士・管理業務主任者の有資格者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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