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正社員
【職務概要】
計測機器・分析機器の特注案件における営業支援をお任せします。
デモ、依頼分析、装置の妥当性確認、納品後の調整まで、
技術的な観点から営業をサポートし、製品を世に送り出す重要な役割を担います。
【職務詳細】
入社後は先輩に同行し、1年かけて分析実務を習得します。
その後、特注装置の仕様検討や妥当性確認、国内外(日本・アジア)への出張を含む納品・調整業務を経験します。
将来的には、特注製品の全工程を管理する「特注管理者」や、新たな用途開発・製品開発に携わる道もあります。顧客の「これが測りたい」という想いを形にし、技術継承の中核メンバーとして若手の育成にも貢献していただきます。
★技術継承のための重要な募集です。
★大塚グループという盤石な経営基盤があり、腰を据えて働ける安心感は抜群！
★特注品はひとつひとつ異なるため、常に新しい発見があり、
技術者の好奇心が刺激される環境です。
国内外の出張を通じた社外交流や、将来的には開発の上流工程にも関われるなど、キャリアの選択肢が広く、自分自身の市場価値を飛躍的に高めていけるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 JR草津線「三雲」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～710万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、退職金制度（大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度）、社宅・寮（借り上げ独身寮※31歳まで）、人間ドック、スポーツジム、インフルエンザワクチン接種、大塚グループ団体保険、従業員持株会、大塚製品社割、保養所、再雇用制度（65歳まで※定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理工系の出身者（化学・物理・電気) ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・光学知識をお持ちの方 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】科学機器、光学機器、医療機器、工業計測機器の開発製造／販売／修理／輸出入 【会社の特徴】同社は光を媒体とした技術で医療機器・分析機器・分光計測機器の3事業を展開しています。 先端技術で独自の装置を創り続けている企業であり、グループのDNAを受け継ぎ、「同社だからできること」「同社にしかできないこと」を日々実践しようと努めています。 革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。 また、基本方針として独創的な製品づくりを行い世界に向けて発信し、幅広く社会に貢献していくことを掲げています。 女性が働きやすい環境が整っており、仕事と育児を両立している女性社員の方も複数名います。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1970年5月 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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