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正社員
【職務概要】
中国、四国、九州エリアの顧客を対象に、同社が提供するトータルボトリングシステム関連機器の据付、試運転、修理等のサポート業務を担当します。
【職務詳細】
・飲料や食品の製造に欠かせないボトリング機器の設置および試運転の実施
・納入後の定期メンテナンス計画の立案と実行
・突発的な故障や不具合に対する修理、部品交換対応
・協力会社（建設工事担当）への指示出しおよび進捗管理
・顧客への操作説明やメンテナンス方法のレクチャー
【一日の流れや教育体制】
・入社後約1年間は、本社（金沢市）にて製品知識や技術を学ぶ充実した研修を用意しています。
・最初の1から2ヶ月は導入研修として、各部署の業務理解や社内システムについて学習します。
・配属後はサービスカーが貸与され、直行直帰のスタイルで効率的に業務を進めることが可能です。
・出張は1日から2日の短期から、大型案件では1から2週間程度となる場合がありますが、手当や代休制度が整っています。
・平均勤続年数は17.78年と長く、長期的な視点で技術者としてのキャリアを築ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市 ※入社後1年間は石川県金沢市の本社勤務となります。2年目以降は勤務地自由（直行直帰スタイル）です。 お客様先への直行直帰 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～520万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月）※計3.95カ月分（前年度） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度／退職金制度（勤続3年以上）／健康診断／インフルエンザ予防接種／社員親睦会／慶弔見舞金制度／育児・介護休業制度／表彰制度 ■勤務時間：8時20分～17時05分（所定労働時間8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】111日（内訳：日曜、祝日、夏季・年末年始休暇）※会社カレンダーによる【休暇】年次有給休暇（10日～）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械や電気に携わった実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新宅工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■トータルボトリングシステム及び関連機械■包装資材関連機械の製造・販売 【会社の特徴】昭和27年に『一升壜をブラシで擦って洗う装置の製造販売』から産声をあげました。その後、時代の成長と共に、ガラス壜にお酒やワイン・お醤油などを充填する機械、キャップをする機械、ラベルを貼る機械を提供し、更にガラス壜に代わる樹脂ボトル(PETボトル)の登場で清涼飲料水の業界にも進出してきました。近年では、軟包装材がクローズアップされ、パウチへの取り組みも行ってきました。 同社は、平成28年に法人設立60周年を迎えました。今後も、お客様の商品を通して、皆様の快適な暮らしに貢献できることを切に願い歩み続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1956年8月29日 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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