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正社員
【当社事業全エリアを統括していただきます（埼玉県、東京都、神奈川県、栃木県）】
当社では、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームを展開。
ご家族と施設をつなぐ相談窓口の責任者として、入居相談業務全体の質と流れを整える役割を担います。
売上を追う営業職ではなく、相談対応の質・調整力・チーム連携を重視するポジションです。
具体的には…
━━━━━━
◆入居相談対応の統括
・ご家族からの入居相談の受付・対応
・状況やご希望の整理、必要に応じた同席・フォロー
→家族と施設の橋渡し役としての最終調整
◆スタッフの育成・サポート
・入居相談スタッフの相談対応フォロー・アドバイス
・新人スタッフへの業務指導・OJT
※ノルマ管理ではなく「対応の質」を見る役割
◆施設・現場との連携
・施設長・看護師・介護スタッフとの情報共有
・受け入れ可否やタイミングの調整
◆業務フロー・仕組みづくり
・入居相談～見学～入居までの流れ整理・仕組みづくり
・書類・記録方法の整備
◆数値の把握（※営業ノルマはなし）
・相談件数・見学数・入居数などの状況把握
・課題の共有・改善提案
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
＊直行直帰OK！日々のスケジュールは自分の裁量で決められます
＊あなたの活躍が入居者様の人生に彩りを添えるお手伝いになります
＊広告(Web広告など)やイベントなどの「企画業務」に携わるチャンスも！
【【自由度の高さが魅力！自分らしい働き方が叶います】】
■■勤務時間を柔軟に調整OK■■
当社は「フルフレックスタイム制」を導入している当社。出社・退勤の時間帯は自分の業務状況や環境にあわせ、自由に調整が可能です。社内の上司やメンバーへの共有ができていれば、「出勤前に役所に行きたい」「早めに退勤して病院に行きたい」…といった対応ももちろんOK。フレキシブルな働き方を実現できます！
■■その他にも…メリハリを重視できる環境あり■■
◎残業少なめ
◎気兼ねなく有給取得できる風土あり
◎直行・直帰OK
…など、安心して働ける環境を整えています◎
【【あなたの挑戦で、会社の未来が広がっていく】】
本ポジションは拡大期にある当社が、初めて設けた“役職”です。あなたが現場のメンバーや会社の流れを捉え創り上げた育成方法や営業戦略が、今後の会社の基準になります。あなたのこれまでの経験値はもちろん、「こんな挑戦したかった」という点も踏まえ、豊かな意欲と発想を持って取り組んでください。
後輩たちに受け継がれ、組織のDNAとして残っていく、やりがいの大きなお仕事。――前例がないからこそ、「まずはやってみよう」という声も通りやすい環境です。数字を生み出すペース配分、メンバーとのコミュニケーション方法、業務フローまで…あなたの判断で柔軟に決められる、裁量のある役割に挑戦してみましょう！
ポイント1★親会社の安定基盤×チャレンジを後押しする風土★ 介護・福祉業界の未来に貢献できる、やりがいある仕事に挑戦！
お任せしたいのは、自社が展開する老人ホームと
利用者様とを繋ぐ「入居相談員」のサポート・マネジメント。
当社はただ決められた枠内の仕事をただこなす毎日ではなく、
「前例のないこともやってみたい」
「新しい価値を生み出したい」
というチャレンジを、本気で後押しする風土の会社です。
あなたの発想次第で、社内に新しい部署を立ち上げたり、
事業を分社化するチャンスまであります！
ここまで自由度高くチャレンジできるのは、
創業100周年を迎える親会社「横尾材木店」による
揺るぎない経営基盤があるから。
将来的には“スペシャリスト”や“マネジメント”といった
ベーシックなキャリアパスの枠を越え、
自分のアイデアと行動力で、
介護業界を少しずつ、確実に良くしていけるような
社会貢献性の高い仕事ができます。
当社で、“安定の働き方”と
“チャレンジを後押しする風土”どちらも手に入れませんか？
ポイント2＜型にはまらず、自由な発想を活かせる環境＞
初代マネージャーとして、「どんなカラーを持つ組織にするか」「どうやってチームを強くするか」など…プロセスから結果までを自ら考え、形にしていくことが可能。育成の仕組みも、営業戦略も、すべてあなた次第です！試行錯誤しながら「これだ！」という答えを見つけ出す経験が、あなたに課題を見抜く目と、解決策を見出す力を確実に磨いていきます。経営陣とも近い距離で「次の一手」を議論するので、現場目線だけでなく、事業全体を動かす視点も自然と身につけることが可能。どこに行っても通用するスキルを習得できる環境です◎
ポイント3＜腰を据えて働ける「3つの安定基盤」あり＞
まず1つめは、高齢化社会が進む昨今、年々需要が増し、途絶えることのない「介護業界」そのものの安定性。2つ目に「介護施設運営」「HR-Tech事業」「介護人財育成」「福祉用具貸与・販売事業」…など、複数の事業軸を展開することで実現できた事業体制による経営の安定性。そして3つ目に、創業100年を迎えた親会社「株式会社 横尾材木店」による強固な財務基盤。
当社はこの“3つの安定”が揃っているからこそ、盤石な体制が築かれており、社員それぞれが不安なくキャリアを構築していける環境が整っています！
ポイント4取材担当者より
今回の取材を通して感じたのは、同社がサービスの利用者やクライアントはもちろん、自社のメンバーまで…介護・福祉業界に関わる人々のために、柔軟かつ果敢に多様なチャレンジを重ねているということ。「業界の人々の声を集めて事業に反映する」など、一人ひとりの興味や好奇心を活かして取り組める環境が整っていると感じました！
さらに、残業少なめ・有給取得もしやすい環境のため、それぞれがプライベートを大切にすることができているそう。業界内でも高水準な給与体制などもぜひ、チェックしてください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【フルフレックスタイム制】 ※標準労働時間：8時間 ※標準労働時間帯：9:00～18:00 【残業について】 ★残業少なめ！ メリハリある働き方を実現できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★直行・直帰OK ★マイカー・自転車通勤OK（社用車貸与） ◆大宮運営本部｜埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5F (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給30万円～＋賞与年4ヶ月分 ★年収500万円～700万円 ※給与はご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※月給には一律の住宅手当（10,000円／月）と役職手当（役職に応じて）を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※管理監督者のため、時間外手当はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(7月・12月） ■昇給年1回(6月) ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（公共交通機関で通勤および自家用車通勤の場合に限る） ■資格取得支援・手当あり ■役職手当 ■時短勤務制度 ■時間外手当 ■服装・髪色自由／ネイル・ピアスOK ■受動喫煙対策：全拠点 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】 ◆週休2日制（原則土日） ◆祝日 ※出勤の場合もあります ◆有給休暇（入社日に2日付与）（☆気兼ねなく取得できます！） ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
東京・神奈川・埼玉・栃木に拠点を据え、デイサービスや有料老人ホームといった介護系事業を複数、展開している当社。好調を背景に、今後も各地へ拠点を増やしていく想定です。
私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。この実現のために、新たなメンバーの増員を行います。
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須要件】 ■介護業界で何らかの経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方は歓迎します！／ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎関わる人に喜んでもらいたい ◎人との関わりや信頼関係を大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 ■介護業界での営業経験をお持ちの方 ■介護施設の管理者のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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