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正社員
【POINT1】30~40代の技術者が裁量を持って活躍中
【POINT2】有給消化率93.7%!繁忙期以外は残業少なめ
【POINT3】創業80年超&世界シェアトップクラスのメーカーで活躍
国内シェアトップクラスを誇る「ガスセンサー」や「防災機器」の開発において、
仕様検討から評価・検証までを自社内で一貫して担当します。
<< 主な仕事内容 >>
◆ガス漏れ警報器・火災報知器等のセンサー回路設計
┗アナログ回路・デジタル回路の設計、センサー応用機器の開発
◆上流から下流まで一気通貫
┗仕様検討・コスト提案・試作・評価・実験・ノイズ対策・検証
◆既存製品の改良・カスタマイズ
┗顧客要望に合わせた仕様変更、品質向上のための改善設計
◆新技術へのアプローチ
┗新規アプリケーションの開発、ソフトウェア・ファームウェア領域への挑戦(希望による)
※(変更の範囲)会社の定める業務
【*「部下」ではなく「相棒」としてお迎えします*】
現在、センサー事業部の回路設計は、経験豊富なベテランエンジニアのリードのもと少数精鋭で日々の仕事に臨んでいます。
今回募集するのは、そのベテランエンジニアであるチームリーダーと二人三脚で開発を進めていくポジションです。
入社後は、現在稼働している案件を少しずつ分担することからスタートします。
「この部分は○○さんの得意分野だから任せたい」
「ここは二人でダブルチェックしよう」といったように、
あなたの経験や強みを尊重しながら役割を決めます。
大手企業のように組織の歯車になるのではなく、
「自分がいなければ開発が回らない」という確かな手応えを感じられる環境です。
【*安定性と働きやすさを両立*】
当社は、「時計の夜光塗料」などで世界シェアトップクラスを誇る
『根本特殊化学』グループの一員であり、
センサー事業においてもニッチな領域で圧倒的な実績を持っています。
過度な価格競争や、無茶な納期競争に巻き込まれにくい
「メーカーとしての強固な立ち位置」があるため、
エンジニアに負担をかけない働き方が定着しています。
<技術者がのびのびと働ける安心の環境>
★有給消化率93.7%
★賞与昨年度実績4.5ヶ月
★有給も取得しやすい!休日の呼び出しも一切ナシ
★リモートも事情に合わせて相談可(育児や介護など)
【入社後の成長サポート】
★入社直後は「センサーの特性」を掴むことから!
即戦力として活躍いただくことを期待していますが、
最初から全てを完璧にこなす必要はありません。
センサー特有の技術(微小電流の増幅など)は奥が深いもの。
まずは製品知識を吸収し、2~3年の長期プロジェクトや短期案件など、
会社のリズムを掴むことから始めましょう。
ポイント1「生涯現場」か「マネジメント」か。 その選択権は会社ではなく、“あなた”にある。
「経験を積めば、次は管理職」。
そんな定説に、息苦しさを感じていませんか。
私たちは創業80年超、
夜光塗料の世界シェアトップクラスを誇る
メーカーのセンサー事業部。
現在、当社ガスセンサを使用した応用製品開発において
活躍してくださる新たなメンバーを求めています。
だからこそ、画一的なキャリアパスを
押し付けるつもりはありません!
「生涯、手を動かすエンジニアでありたい」ならスペシャリストへ。
「後進を育てる喜びにシフトしたい」ならマネジメントへ。
あなたの適性と希望に合わせて、入社後に柔軟に役割を決定します。
◆40代からのキャリアを支える「余白」
じっくりと開発に向き合えるのは、生活の基盤が整ってこそ。
私たちは技術者が長く働ける環境づくりにも本気です。
◆働きやすい環境を整えています
◎有給消化率93.7%
◎リモート相談可(育児介護など)
◎昨年度賞与4.5ヶ月分(業績による)
納期に追われるだけの受託開発ではありません。
世界シェアを持つ安定メーカーで、
社会の安全を担う「ガスセンサー」の開発に没頭しませんか。
ポイント2仕様検討から「泥臭い検証」まで、全部できるから面白いんです。
正直、「言われた通りの図面を書くだけ」なら、当社に来る意味はないと思います。扱うのはガス警報器などの「センサー」。国内有数のシェアを持つメーカーだからこそ、お客様の要望をただ聞く下請け仕事はしないんです。
仕様検討から「こうすれば性能が上がる」と提案し、設計、試作、実験、そして泥臭いノイズ対策まで全部やる。自分が引いた図面が最終的にどう動くのか、最後まで責任を持てるのが一番の面白さです。
開発スパンは数ヶ月から2~3年の長期まで様々。新しいアプリ開発への投資も積極的です。「技術者として、もっと手触り感のある仕事がしたい」。そう思える方なら、ここは最高の職場になりますよ。
ポイント3世界で活かされる高度な技術
当社の名前は知らなくても、時計の文字盤や非常口で光る「夜光塗料」の世界シェアトップクラス企業と言えば、ピンと来るかもしれません。私たちセンサー事業も同様、目に見えない場所で人々の命を守る技術を80年以上磨いてきました。
私が当社で長く働けている理由は「開発主導」であること。利益優先で品質を犠牲にしたり、無理な納期を押し込まれることがありません。「良い製品のためなら」と新技術への投資も惜しまない。経営層がモノづくりの尊さを理解しているから、エンジニアは余計なストレスなく技術に向き合えるんです。
派手さはないけれど、世界が必要とする技術を守り、進化させる誇りがある。ぜひ一緒に“いいモノ”を作りませんか。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も驚かされたのは、この企業の「懐の深さ」だ。 世界シェアトップクラスの実績を持つメーカーでありながら、これほどまでにエンジニア個人の志向を尊重してくれる会社は珍しい。特に印象的だったのは、チームリーダーのを務める先輩社員の言葉。「無理に管理職にならなくていい。生涯現場でもいい」。多くのベテランエンジニアが抱える「現場を離れることへの葛藤」を、あっさりと解消してくれる一言だった。むしろ、仕様検討から泥臭い検証まで、モノづくりの全工程を一番楽しんでいるのはエンジニア自身かもしれない。「組織の歯車ではなく、一人の技術者として必要とされたい」。そう願う方にこそ、ぜひ門を叩いてほしい隠れた優良企業だ。
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) ※休憩時間:60分 【残業について】 ■平均残業時間:通常期月20時間程度 ※繁忙期は月30時間程度 |
| 勤務地 | ◆茨城県牛久市ひたち野西4-2-1 最寄駅:JR常磐線/ひたち野うしく駅から徒歩約20分 ★マイカー通勤OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | <想定年収>550万円~670万円 <月給>345,000円~425,500円(一律手当を含む) ※固定残業手当/月:45,000円~55,500円(固定残業時間20時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【賞与について】 ■賞与:年2回(実績年間4.5ヶ月 夏/冬) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ┗昨年度実績:4.5ヶ月分! ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張時は日当を支給 ◆役職手当 ◆退職金制度(確定給付退職金制度・勤続3年以上) ◆資格取得支援・研修制度 ┗業務に必要な外部講習の費用などを会社が負担します ◆時短勤務制度 ◆リモートワーク制度(育児や介護など事情に合わせて相談可) ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | <年間休日125日以上> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ※平均取得率93.7%!気兼ねなく取得できます ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ☆取得実績あり ◆育児休暇 ☆取得実績あり ◆介護休暇 ◆特別休暇 |
募集背景
夜光塗料やセンサー技術で、人々の安全を守り続けてきた当社。安定したニーズが続くなか、当社センサを使用した応用製品をひとつの柱とするため、増員が不可欠となりました。そこで今回、経験を活かしてと共に開発を支えてくれる新しい仲間を募集します!
| 応募資格 | ★回路設計・電気設計の実務経験がある方(年数不問) ★高卒以上 ★アナログまたはデジタル回路の知識をお持ちの方 ┗センサー等の業界経験は一切不問です <こんな方にピッタリ> ◎安定したメーカーで腰を据えて働きたい方 ◎マネジメントだけでなく、現場で手を動かし続けたい方 ◎社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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