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正社員
【職務概要】
1万社超の支援実績を誇る同社にて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。
【職務詳細】
■プレ・コンサルティング業務
└現在の経営状況のヒアリング・課題の洗い出し・課題解決提案
■コンサルティング業務
└契約後のコンサルティングや教育研修の実行
└システムに蓄積されたデータを基に、継続的なコンサルティングサポート
■パートナー深耕業務
└パートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会
【求人の魅力】
新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを伸ばすことが可能です。
【主なコンサルティングテーマ】
可視化経営コンサルティング／孫子兵法《特別》コンサルティング／事業ドメイン構築／ビジョン・戦略立案／経営計画策定／営業組織力強化／企業文化建設／人事制度刷新／M＆A・事業承継 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12階 JR各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：648万～1200万円 月給制：月額405480円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当(月額3万円まで)■家族手当(養配偶者・第一～二子5千円、第三子以降1万円)■退職金制度(勤続20年以上が対象)■従業員持株会制度■資格取得奨励金制度■独立支援制度■NI Video Academy(動画学習)■中小企業診断士資格取得支援(規定有) ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇(10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数)■夏季休暇■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験3年以上をお持ちの方 ■顧客の課題解決、コンサルティングに興味をお持ちの方 【尚可】 ■企業経営に強い関心をお持ちの方 ■BtoBの課題解決型営業経験をお持ちの方 ■中小企業診断士の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NIコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容 生身の経営コンサルタントとデジタルの経営支援システムを融合させた「コンサルティングの新しいカタチ」で、日本企業の99.7％を占める中堅・中小企業の生産性向上・業績UPの支援に取り組んでいます。 多くの企業に共通して有効な経営改善ノウハウをソフトウェアに凝縮した経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を自社開発。これにより、クライアントは自律的に課題解決策を実行できるため、コンサルタントの常駐や頻繁な定期訪問を不要とし、必要な時にだけクライアントに赴く体制を整えています（IoT方式）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ni-consul.co.jp |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 1717百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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