NEW
正社員
【職務概要】
同社にてWEBシステム・アプリ分野の各種業務システム開発プロジェクトのリーダーとして活躍していただきます。
※希望に沿う案件がない場合は、自社サービスの開発に携わることも可能です！
【職務詳細】
●要件定義・設計
●製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース
●保守・運用
●その他付随する業務
【案件について】
■客先常駐：受託開発：自社開発＝7：3：0
・案件日々増加！
→現在案件常時約1000件！
今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に
「受託開発・自社開発の割合を5割以上」を目指しています。
また半年に一度は、担当者と面談を行いますので、状況確認やキャリアパスを相談していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉テクニカルセンター 埼玉県蓮田市東5丁目2-13 NKB 2F JR宇都宮線（東北本線）・上野東京ライン・湘南新宿ライン各線「蓮田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日、祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・受託開発、自社開発でのリーダー経験 ・開発言語を用いたシステムの開発経験(5年以上) ★★★こんな方にオススメ★★★ ・成長していきたい方 ・何事にもチャレンジをしていきたい方 ・これからのキャリアを築いていきたい方 ★★★受託開発例★★★ ・半導体製造装置とWEBシステムを連携するためのライブラリ ・保険業界向けWEBシステム ・政府アンケートシステム(統計調査) ◆言語：Java、JavaScript、PHP、React、Typescript、 Goなど ◆OS ：Windows、Linuxなど ◆工程：製造、テスト ◆開発期間平均：3～4ヶ月程度 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカコーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0807 栃木県小山市城東4-19-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： 労働者派遣事業/業務請負事業/有料職業紹介事業/ソフトウェア開発事業（埼玉テクニカルセンター内：システム企画・開発、システム運用・保守） ■ビジョン 当社のビジョンとして、「企業様と社員二つのお客様へのサービスの向上」および「地域社会の発展のために貢献する」と言う二点がございます。 1点目として、企業様へのサービス向上は勿論ですが、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため、「様々な環境で働ける場所を提供する」「社員の家族に対しても良い環境を整える」ということを行っていきます。 2点目として、現在本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、まずはそれぞれの地域でIT開発企業として、長く地域の発展に関わっていきたいと考えております。地域が発展することで、それが日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。 ■風通しの良さ 通常の会社組織は現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくいです。しかし、タカコーでは経営層との距離が近く社員の意見もよく聞いてくれます。2017年4月IT派遣事業を開設、2019年8月には埼玉テクニカルセンターを開設。2020年3月には情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。そして2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。 ■人柄を重視 当社では人柄を重視します。一緒に働く仲間として長く働きたいと考えているため、入社時に人柄は特に重視しております。そのため、退職者は非常に少ないです（2022年度は1名）。現状、退職理由としては「国に帰るため」が1位となっています。 ■グローバル人材が活躍 タカコーの創業者が南米に古着を送るなどのボランティア活動をしており、その延長線で、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけでした。最初はボランティアで仕事を紹介していましたが、その後、どんどん数が増えたため正式に事業にしました。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、スタッフの多国籍化が進んでいます。現在は60カ国の人が在籍。約1,300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jobtkk.co.jp/corp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,406百万円 |
| 従業員数 | 1,082名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
