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正社員
【職務概要】
同社が管理する賃貸物件において 入居者対応から建物管理まで幅広く担う賃貸管理業務です
【職務詳細】
・入居および退去時の各種手続き対応
・賃貸借契約に関する契約手続きおよび更新対応
・家賃請求業務および滞納発生時の管理対応
・退去時の立会業務および原状回復工事の手配
・共用部分や設備の定期点検の実施
・設備不具合発生時の修理手配および業者調整
・入居者からの問い合わせやトラブル対応
・オーナーへの状況報告および改善提案
【その他 魅力】
少数精鋭の組織のため 業務の裁量が大きく 自身の判断で業務改善を進められる環境です
賃貸管理に限らず 不動産全体の知識を横断的に身につけることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:504万~1000万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) 昇給:有(前年度実績:1~2%) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当:実費支給(上限月15,000円)/家族手当/住宅手当:10,000円/月/宅地建物取引士手当(専任登録後):2万円/役職手当(該当者のみ)/福利厚生宿泊施設 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、GW、夏期休暇(8月13日~8月15日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇※有休奨励日あり※夏期休暇に有休を付けて9連休など取得できます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸管理の実務経験 【尚可】 ・宅地建物取引士資格 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシムラホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG.12F |
| 事業内容 | ■当社について: 総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。 また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。 ■事業内容 【総合不動産業】 不動産開発、不動産の売買、賃貸管理・賃貸仲介を自社で一貫しています。 ■企業理念 総合不動産コンサルティング企業として、今までにない不動産の新たなる価値を創造し社会に貢献します。 ■当社の魅力 ◇創業以来10期連続で増収!急成長企業として事業拡大継続中! ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う!」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています! |
| 代表者 | - |
| URL | https://kashimura-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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