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正社員
【職務概要】
建設現場での経験や知識を活かし、既存製品の価値向上や新製品／新事業の企画業務を担っていただきます。
現場のDX化を通じて、お客様のニーズに応える商品の企画・開発を推進するポジションです。
【職務詳細】
●既存製品の価値向上
・営業部門と協力し、顧客要望や課題をヒアリング
└大手建設会社(ゼネコン以上)をはじめとしたお客様への直接訪問・ヒアリング
└営業部門が収集した要望の詳細確認
・収集した声を整理し、要求定義を作成
・開発部門と連携し、要件定義や仕様策定を実施
・現場のお客様の「生の声」を、開発部門に正しく伝える架け橋の役割
●新製品／新事業の企画
・業界トレンドやDX化の流れを踏まえた戦略立案
・お客様ヒアリングや市場分析、競合分析
・新しい製品やサービスの企画提案
・将来的には、新規事業の立ち上げにも参画可能
・入社～3ヶ月目：OffJT・OJT(社員研修含む)
・3ヶ月目～ ：プロジェクトチーム(2～3名(企画部))へ参加
└習熟度に合わせて、プロジェクトの役割を少しずつ担います。
【その他・魅力】
・建設業界経験を活かし、自身のアイデアを事業に反映できる環境です
・残業が少なく、メリハリを持って働けます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7F JR「新宿」駅中央西口から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額288720円 賞与：年2回（過去実績合計5.3ヶ月＋実績や業績により追加あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、扶養手当、保養施設、営業手当（月額33,900円～）、互助会制度、貸付金制度、UIターン引越補助、企業型確定拠出年金制度、オフィス内完全禁煙※別に電子タバコ専用喫煙場所あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※事業場外みなし労働時間制 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日間)、有給休暇（入社後6ヶ月後から初年度10日、2年目以降11日～最高20日）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下いずれかに該当する方 １、技術者として現場での施工管理経験をお持ちの方 ２、建設業界で得られた知識や経験を建設DXに活かしたいと希望される方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋1-312 |
| 事業内容 | ■概要：№1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 ■企業の強み：トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。 自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。 ■今後の戦略：創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。 ■就業環境：会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田誠 |
| URL | https://www.beingcorp.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,643百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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