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正社員
人の健康を支えるため、クリニック・病院などへ医薬品の情報提供を行います。
■MRとは：医師・薬剤師と信頼関係を築き、医薬品の正しい情報を届けることで、患者様の治療を支える仕事です。
＜1日のスケジュール例＞
特約店（販売代理店や卸売業者）を訪問
└医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施！
↓
オフィスで内勤業務
└スケジュールの確認や資料作成を行う
↓
クリニックへ訪問
└ドクターに対して新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う
↓
昼食 スケジュールを自分で調整可能！
↓
病院へ訪問（1~3件程度）
└薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う
医師を招いて講演会をすることも！
↓
帰宅
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先に異なる ※配属先に異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 年棒制：月額458000円 賞与：なし（年俸制のため） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与のみ異なる）) ■福利厚生： 交通費全額支給、インセンティブあり、資格取得支援制度、時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※配属先プロジェクトによる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※下記いずれかのご経験 ■営業経験 ■接客・販売経験 ■医療業界経験者 【全国に勤務地あり】 ご希望を考慮し、同社プロジェクトへの配属となります。 ※全国勤務可能な方は歓迎します（案件の選択肢が広がります） ※プロジェクト配属先は希望を考慮！ 待機ほぼなしの安定稼働で、安心して長く活躍できます 【社員の年収例】 年収740万円／MR経験4年（34歳）／月給61万円＋諸手当 年収850万円／MR経験6年（28歳）／月給67万円＋諸手当 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアネットパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F |
| 事業内容 | ■企業理念： 疾病に悩み・苦しむ患者さんのために、 医療に貢献できる付加価値の高い人材を提供し、 医療業界において技術とアイデアで新たな価値を創造します。 ■代表挨拶： 医療に貢献できる 付加価値の高い人材を提供する 現在、我が国の医療業界は、医療費削減に伴う薬価改正、製薬企業におけるコスト構造の根本的見直し、そしてDX化といった、前例のない速度での変化に直面しております。 ケアネットパートナーズはこれらの変化を新たなチャンスと捉え、高い倫理観と医療知識・スキルを備えた人材の育成に注力しております。徹底した研修体制とケアネットグループとのシナジーを活かし、環境の変化に柔軟に対応した上で、知識やスキルの習得に励むことが、個々の成長そして企業の成長へと繋がると信じております。「プロフェッショナル」としてリアルとデジタルの融合に積極的に取り組み、挑戦と成長を続けることで、お客様の満足度向上につながるよう努力していく所存です。 今後とも「困っている患者様のニーズに深く応える」をモットーに医療関係者や患者様との信頼関係構を築き、高い倫理観と法令順守のもと、恐れることなく新たな挑戦を続け、医療業界における新たな価値を創造し続けたいと思います。 ■事業内容 同社は、医療業界に特化した人材派遣・紹介事業を展開しており、特にMR（医薬情報担当者）やMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）など、高度な専門性を持つ職種に強みを持っています。ケアネットグループの医師会員ネットワークと最先端のデジタルテクノロジーを融合し、リアルとデジタルのハイブリッド型サービスを提供することで、製薬企業や医療機関の多様なニーズに応えています。 また、派遣MR業務においては、エリア配置の柔軟性や企画提案力を活かし、クライアント満足度の向上を目指しています。新薬の上市や適応拡大時など、タイムリーな人材提供が可能であり、医療業界の変化に即応できる体制が整っています。 |
| 代表者 | 脇丸 俊郎 |
| URL | https://carenet-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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