正社員
特番中継の技術的支援に関わる業務をお任せします。
■全国スタジオ、中継機材管理
■生放送／生中継特番時の中継計画書作成、回線手配、機材の設営、制作スタッフの技術支援
■新規配信設備の導入企画、運営
■予算の予実管理（映像機器等の情報収集等含）
■配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画、運用
【この仕事の魅力】
制作技術の一員としてスキルや経験を習得し、技術企画、新手法の設備導入など、番組制作技術を極めることが可能です。全国各地で行われる、お祭り、花火大会、スポーツ大会等の中継特番を通じて、社会や暮らしに貢献できます。
【キャリアパス】
同社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご志向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都小金井市梶野町4-5-1タカギビル JR中央線「東小金井」駅北口より徒歩10分程 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～780万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回（個人業績により増減あり：標準4.5ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面に変更無し）) ■福利厚生： 定期健康診断／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP（従業員支援プログラム）／時短勤務／育児・介護休暇制度／企業年金基金 ■勤務時間：9時30分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）7～9月の特番繁忙期は土日祝日の出勤あり(10回程度)※深夜業務は原則無し |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれか、もしくは合算での業務経験（3年以上） ■ベースバンド映像設備(スタジオ機器、中継設備)の知識、操作経験 ■IPネットワーク、NW配信機器・ソフトウエアの知識、操作経験 ■生中継番組時の技術的中継計画、機器設営の経験 ■生中継放送の経験 【尚可】 ■中継技術系プロダクション経験 ■特番制作、番組制作の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 （2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏／ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 892,300百万円 |
| 従業員数 | 15,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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