正社員
【期待する役割】
医師や看護師をはじめ、地域医療の存続に向けては医療系人材の採用がグループ全体における事業推進の鍵となります。
病院・診療所は医療職への依存度が高い一方、流動性も高く、採用コストの高騰なども相まって、医療の発展に向けての投資資金の確保をひっ迫しているのが現状です。
そこで、当社Carus Holdingsでは、医療系人材の採用戦略の策定、エージェントコミュニケーションやダイレクトスカウティングなど、経営支援先である医療法人の採用戦略の策定及び実行を推進する医療系人材の採用担当責任者候補を募集いたします。
【業務詳細】
当社を日本でトップの医療介護グループ経営会社にするために、
以下の全般ないしは得意不得意及び経験に応じて一部の業務を担っていただける方を募集しています。
・承継候補先のオリジネーション/ソーシング、トップ面談
・バリュエーション及び財務モデリング
・DD/ストラクチャリング
・契約書等のドキュメンテーション、契約交渉
・Pre-PMI
・金融機関とのファイナンス交渉 など
【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。
・全国の医療法人の継承支援を行うメディカルサービス法人としてグループ化は加速、グループ売上は70億円
・2026年8月現在北海道から熊本県まで合計19法人、41箇所の病院、診療所（医科、歯科）、美容皮膚科、介護施設、訪問看護、訪問介護事業などの運営をしています。
【勤務地】
東京都港区浜松町オフィス ※相談可
担当する拠点によっては全国出張あり。頻度は相談可能。（週２~3日程度目安）
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表に対する基礎的な理解 ■医療介護業界に対する想い ■未経験分野に対する強い学習意欲 【歓迎要件】 ▼M＆Aに関するアドバイザリー業務の経験やDD、PMIのご経験 ▼FASなどでのM＆A業務のご経験 ▼ファンド、事業会社等における投資業務のご経験 ▼プロジェクトマネジメントのご経験 ▼公認会計士・税理士などの資格等 ▼金融機関における投融資業務のご経験 ▼医療業界における経営企画業務・経営に近い事務長業務のご経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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