正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【名古屋/新栄町機器)◇転勤無徒歩5分】セールスエンジニア(FA/残業15h/創業70年以上で安定
~土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎/大手企業とも取引多数~
■業務内容
製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援まで、一連の工程をリードいただきます。
営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。
≪具体的には≫
・ソリューション提案(主にomron、三菱)
PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案
・機器選定
・機器導入時の立会い
・アフターフォロー
※東海3県(愛知・岐阜・三重)のお客様がメインです。
近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。
■当ポジションの魅力
▽社会課題のど真ん中で活躍できる
生産労働人口の減少や技術継承不足といった社会的な背景から、FA業界は今後も成長が見込まれています。社会に必要とされ続ける分野で働けます。
▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる
現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。
▽商社ならではの“提案の自由度”が高い
特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。
▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる
自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。
■就業環境
・働き方:平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。
・組織構成:15名(20代~60代スタッフが在籍)
■評価制度
当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視しています。
・上司との挑戦的な目標設定
・明確な評価基準
・定期的なフィードバック
・能力開発の促進
■当社の強み
・異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています
・お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東山線新栄町駅より徒歩5分程度 JR線 千種駅、地下鉄 桜通線 車道駅から徒歩約7分 <転勤> 当面なし ※原則ありませんが、転居の伴わない範囲で異動の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 480万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 固定残業手当/月:28,300円~31,500円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,300円~331,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:退職金に充当 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。 <その他補足> ■年次有給休暇について:入社時期により入社直後の付与日数(3日~11日)が異なります(例:4~9月入社は11日、10~12月入社は6日、1~3月入社は3日)、毎年4月1日に一斉付与 ■産休・育休制度取得実績あり ■出張手当 ■永年勤続表彰(勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■入学祝い金 ■リソルライフサポート倶楽部(外部福利厚生サービス) ■従業員持株制度:勤続5年以上の正社員に適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏期3日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能) ※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~ ■必須: 社会人経験において電気制御の知見がある方(ラダープログラムの読解/修正、画像センサの取り扱い、ロボットティーチング等) ■歓迎: 5人程度のチームリーダーを経験したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌシーオートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)FA産業機器事業 (2)FA電設資材事業 (3)ロボット事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncauto.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 8,237百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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