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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【和歌山/広島】社内SE◇工場のDX推進／住友電工グループ／社宅有／年休128日／残業10h程◎
～借り上げ社宅は3割負担で入居可能◎／住友電工100％子会社★残業平均10時間・年間休日128日・誕生日休暇1日が取得可能～
■職務概要
同社の情報システム部門にて、社内SEとしてご活躍頂きます。
入社後の最初の２年間は広島工場で、社内システムの運用保守やシステム開発構築の計画や改善活動に従事していただきます。
また、社内外の保守運用管理やエンドユーザへのヘルプデスクの業務も経験を通じて学んでいただきます。
３年目以降は、和歌山工場に腰を据えて勤務いただくことが期待されており、製造現場のスタッフがより効率的に働けるように、システムの導入や改善の企画や提案、要件定義、DX推進などを担当していただきます。
■仕事内容：
・社内システムの運用保守
・システム開発構築の企画、改善活動、社内外への保守運用管理
・エンドユーザへのヘルプデスク業務
・ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
■入社後の流れ：
・まずは当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学んで頂き、OJTで日次・月次処理などの
実務業務を行い、慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
・部署全員がシステムもインフラもどちらも担当しており、ご入社後はどちらも対応いただけるよう学んでいただけます。
また、親会社の自己学習システムや研修を利用でき、スキルアップできる環境が整っています。
■組織構成：
情報システム部5名（部長1名、他4名／男性：50代2名、40代後半2名、30代前半1名）
■同社について
・住友電工100%出資子会社として、各種電線・ケーブルや、住宅・ビル内トータルコーディネート配線システムなど、エネルギーや情報を伝達する電線・ケーブルを提供しています。
・エレクトロニクス・情報通信・人と暮らしの動脈として活躍すると共に、信頼性・コストダウン・環境問題などにも日々懸命に取り組み、社会のニーズにいち早く・的確に応えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 広島工場（東広島） 住所：広島県東広島市八本松東6丁目7番4号 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和歌山工場 住所：和歌山県有田郡有田川町熊井66番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最初の2年ほどは広島で勤務頂き、3年目以降を目途に和歌山工場で就業頂く予定です。 ＜転勤＞ 有 最初の2年ほどは広島で勤務頂き、3年目以降を目途に和歌山工場で就業頂く予定です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～347,000円 ＜月給＞ 240,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績4.24ヶ月分） ■昇給：有り（年1回、5月） ■残業手当：有(想定20時間程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代として、通勤手当を支給 寮社宅：転居を伴う採用や転勤時は借上げ社宅制度有り 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：退職一時金、企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員・キャリア入社研修 ■階層別研修 ■選択型研修 ■自己啓発支援プログラム ＜その他補足＞ ■有給取得促進として、アニバーサリー休暇（本人やご家族）として有給休暇の中から5日設定出来ます。 ■入社10年、20年、30年には5日間のリフレッシュ休暇制度有り。 ■誕生日休暇有り（自分の誕生日が休みとなります）※土日であれば平日に振替可能。有給休暇とは別枠です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始、夏季連休、GW、年次有給休暇入社時付与5～20日(翌年繰越可最高40日)、半日有給休暇5日分(内数)、時間単位有休休暇、誕生日休暇、積立休暇、特別休暇(慶弔休暇など) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・VB.NETもしくはSQLの使用経験 ・社内SE経験 ■歓迎要件： ・データ活用や分析などに興味があり、ツールなどに携わっていた経験者 ・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方 ・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工産業電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀5-8-11 住電トミタ商事ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 配電用電線・ケーブル、屋外配線用電線、屋内配線用ユニットケーブル、放送受信用同軸ケーブルなど、各種電線・ケーブルの製造 ■企業詳細： ・同社は、各種電線・ケーブルや、住宅・ビル内トータルコーディネート配線システムなど、エネルギーや情報を伝達する電線・ケーブルを提供することで、エレクトロニクス・情報通信・人と暮らしの動脈として活躍すると共に、信頼性・コストダウン・環境問題などにも日々懸命に取り組み、社会のニーズにいち早く・的確に応えています。 ・同社は、東証1部上場会社である住友電気工業（株）が100%出資する子会社です。 ・住友電工グループ（以下、SEIグループと称します）では、様々な電線・ケーブルを供給し、社会インフラに一定寄与していると自負します。 ・同社は、SEIグループの中で産業用電線分野の中核を担う会社として、1948年創業以来、社会インフラ、住宅、工場に欠かせない600ボルトの電線・ケーブルを製造してまいりました。近年では、これら電線・ケーブル単体での製造のみならず、主に住宅・マンション等における電気配線作業の省力化・効率化を推進する「住宅ハーネス製品」製造販売や、絶縁の配合に独自のノウハウを有しておりますので、これら技術を終結させた「屋外での配線やホイスト・クレーンなど産業用機械に使用されるゴムキャブタイヤケーブル」など製造しております。 ・年商は、約200億円の規模で毎年一定の収益を上げております。（営業実績をご覧ください。）国内拠点5か所の製造拠点を持ち、継続した品質向上・コストダウン・環境問題に日々真摯に取り組み、今後とも社会のニーズにいち早く対応した電線・ケーブルを提供し続けて参ります。 ■国内拠点：本社(大阪)、営業拠点(東京・大阪・広島)、工場(広島、安芸高田、宇都宮、和歌山) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seiwc.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 604百万円 |
| 売上 | 28,395百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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