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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
1月25日(日)開催！【1Day選考会/対面】★アトラクションメンテナンス ※複数名採用
2026年1月25日(日)に1day選考会を実施致します。ご参加頂ければ当日に合否が出る選考会です！
エントリー受領後、書類選考通過者へ対面での1day選考会をご案内いたします。
■職務概要：
パーク内にてライド・アトラクションの以下の業務を実施いただきます。
経験豊富な方はさらに幅広いキャリアを、経験の浅い方は新たな経験をしていただきます。
※1つのアトラクションを担当、極めていただきます
（1）点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設）
・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検
・アトラクションの年次点検
（2）突発故障の修理業務
（3）各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務
■入社後：
約1年を目安に、周りに頼らず日常点検ができるようにフォローいたします！
・メンテナンスの基本的な進め方から『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や会社の基本ルール、工具の使い方まで1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。
・その後は現場でのOJTがメインです。
■働き方と想定年収
（1）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間）
（2）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間）
＜シフト例＞
（1）日勤／8:00～16:45、13:00～21:45
夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45
（2）基本21:00～7:00、22:30～8:30
◎理論年収380万円の場合
（1）想定年収、約425万円（月給24.1万円＋賞与＋深夜交代勤務手当＋深夜割増賃金）
※月20日の50％、10日を夜勤と想定
※時間外手当別途支給
（2）想定年収、約485万円（月給24.1万円＋賞与＋深夜交代勤務手当＋シフト既定の時間内外残業＋深夜割増賃金）
※時間外手当別途支給
◎理論年収430万円の場合（メンテナンス経験しっかりある方）
（1）想定年収、約478万円（月給27.3万円＋賞与＋深夜交代勤務手当＋深夜割増賃金
※月20日の50％、10日を夜勤と想定
※時間外手当別途支給
（2）想定年収、約535万円（月給27.3万円＋賞与＋深夜交代勤務手当＋シフト既定の時間内外残業＋深夜割増賃金）
※時間外手当別途支給
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 13:00～21:45 21:00～5:45 23:00～7:45 21:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～273,000円 ＜月給＞ 256,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途有 ■深夜交代勤務手当 ■通勤手当別途支給 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・4勤2休／日勤と夜勤の交替制：年間休日120日（月平均10日の休日） ・4勤3休／夜勤のみ：年間休日150日以上（月平均12~13日の休日） ※有給休暇付与日数は入社月により変動します |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 設備・機器のメンテナンス経験をお持ちの方 ※上記ご経験の浅い方も歓迎いたします。 例：何らかの機械メンテナンス経験または知識のある方 （実務経験、機械関連の学部学科卒、趣味における整備や機械いじり経験、等） ＜職種例＞ ・自衛隊、海上保安庁、にて飛行機、車両整備をされていた方 ・電鉄会社、モノレールの車両整備 ・自動車の整備 ・飛行機の整備 ・エレベータ、エスカレーターのメンテナンス経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,393名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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ワトワキャリア株式会社
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