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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【名古屋市/転勤無し】『サービスフロント・管理職候補』◇事務所の建替え他、成長転換期/マイカー通勤可
◎地場に根付いて売上増加/会社の転換期に関われる
◎入社の決め手は社員の人柄や成長環境
◎自身の仕事に専念できる
サービスフロントのプロとして、現場判断・段取り調整・スタッフ育成まで担える管理職候補を募集します。サービスフロント部門を中長期的に任せられる管理職候補を目指して頂きます。
■業務内容
(1)サービスフロント業務全般
来店・電話対応、受付業務
修理・整備内容のヒアリングおよびお客様への説明
見積作成、作業指示書の発行
鈑金受付業務
(2)現場判断・段取り調整
整備士・他部署との連携
作業スケジュールの調整、優先順位付け
トラブルがあれば対応や顧客要望への柔軟な判断
(3)スタッフ育成・チームマネジメント
サービスフロントスタッフの指導・育成
業務改善提案、サービス品質向上の取り組み
将来的には部門運営や管理職としての役割を担う
(4)顧客満足度向上への取り組み
丁寧な説明と対応による信頼関係構築
クレーム対応、再発防止策の策定
■働きやすさ
毎週土日休みは難しいですが、仕入れる部品はトヨタのカレンダーで動いているため、土日休みの希望を出しやすいことが特徴です。
残業時間も同業他社に比べて少なく、プライベートとメリハリをつけて就業が可能です。
■魅力ポイント
・管理職候補としてのキャリアパスあり
現場業務に加え、部門運営やスタッフ育成を担うポジションです。
・地域密着型の安定企業
創業以来、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。
・働きやすい職場環境
現場判断や段取り調整など、あなたの経験を活かせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※会社が認めた場合は期間を短縮する |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅:バス線/鴻仏目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 鴻仏目バス停から徒歩1分(名鉄バス) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:8,000円~172,000円 <月給> 258,000円~472,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ■手当内訳 ・役職手当:0~10万円 ・職務給:0~3万円 ・職能給:0~3万円 ※管理職は職務給、職能給は支給しない ・成果手当・0.8~3.2万円 ※月平均1.6万円 ・資格手当:0~4万円(整備士3~1級:0.5~2万円、検査員:2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道1kmあたり月600円支給※上限30,000円 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修、理念会議 ・自己成長およびキャリアアップの意向に応じて資格取得補助 <その他補足> ■固定手当 ・ 役職手当 ・ 職務給 ・ 職能給 ・ 資格手当 ・ 仕入手当 ・ 通勤手当 ・ 特別手当 ■実績手当 ・ 成果手当 ・ 販売手当 ・ 保険手当 ・ 車検手当 ・ 鈑金手当 ・ ローン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・来期(令和8年9月)から年間休日は120日になります ・夏季、年末年始休暇あり ・基本的に土日は出勤ですが、事前に相談をすれば休むことも可能です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です> ■応募条件 下記いずれか ・販売サービス、接客、店長のご経験をお持ちの方 ・自動車の整備をされていた方 ・サービスフロント業務の実務経験 ■歓迎・優遇条件 ・自動車整備(現場)経験者 ・鈑金受付業務の経験者 ・管理職またはリーダー経験者 フロント業務の実務に加え、現場判断・段取り調整・スタッフ育成などを担っていただける方を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早川モータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒458-0022 愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 |
| 事業内容 | ■事業内容 新車、中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金、保険、 買取、リース ■当社の特徴 創業50年以上の歴史と信頼。 早川モータースは、名古屋市緑区で地域密着型の自動車販売・整備会社として、50年以上にわたりお客様のカーライフを支えてきました。 ・大型整備工場完備 中古車だからこそ必要な“見えない部分の安全管理”を徹底。専用設備で一台一台丁寧に整備しています。 ・常時150台以上の展示場 実際に見て、触れる展示車を、幅広いラインナップで取り揃えています。 ・年中無休で地域の安全を支える 「困ったときに頼れる存在」であり続けるため、地域の方々をサポートしています。 ■当社が選ばれる理由 ・得意を活かすチーム体制 得意分野に集中できる環境こそが、皆の力を最大限に引き出すと考えています。 ・挑戦・成長を後押しする環境 挑戦を歓迎する社風で、成長の機会が豊富です。 ・アットホームで風通しの良い社風 社員同士の距離が近く、年齢や立場に関係なく相談・協力し合える職場です。 ■メッセージ 私たち早川モータースは、単に車を販売・整備する会社ではありません。 創業者・早川孝一の「近くで困っている人を助けたい」という想いを受け継ぎ、 「親切を追求し、人々へ安心と喜びを届ける」という理念のもと、地域の皆さまと共に歩んで参りました。 現在、当社は第二創業期を迎え、事業の見直しや新たな挑戦にも取り組んでおります。 その土台となるのは、間違いなく一人ひとりのスタッフの力です。 だからこそ、社員の皆さんが「安心して働けること」「成果が正当に評価されること」 そして「仕事を通じて、豊かな人生を築けること」を大切にした環境づくりを進めています。 前に進めば、必ず壁にぶつかります。 それでも、仲間と力を合わせれば、きっと乗り越えられる。 うまくいかないことも、挑戦の証。 その先にこそ、成長や喜びが待っていると私たちは信じています。 私たちと共に成長し、地域のために力を発揮してくださる方をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hayakawa.ne.jp/corporete/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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