【東京海上日動事務アウトソーシング株式会社】【札幌】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【札幌】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時


損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。

当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改善」「事務会計業務そのもの」までをトータルで請け負っています。

＜具体的な仕事例＞
■業務プロセス構築
・品質・生産性の高い事務会計業務のプロセス設計
・新規/既存の事務プロセス改善（サービスレベル向上）
・クライアントとの交渉・折衝　等

■派遣スタッフ（事務会計業務の担い手）のマネジメント
・スタッフさんが参照するマニュアルの作成
・スタッフさんへの業務の研修・育成
・工数や納期に応じた適切な人材配置（業務の采配）等

＜日々の業務のイメージ＞
担当業務ごとにチームに分かれて運営を行っています。1チームあたり社員は5名前後、派遣スタッフさんは20～30名ほど。チームの社員は同じ業務を担当しているため、一人で仕事を抱えることはありません。
チームメンバーはもちろん、自組織（チーム・センター）の垣根を超えた仲間との協業、あるいはクライアントとの対話が日常的に発生するため、1日の大半をコミュニケーションに費やしながら業務を進めていきます。

＜入社後の流れ＞
▼入社オリエンテーション（約1週間）
東京海上グループ理念、各種社内規程・制度、システム操作などの座学研修。

▼OJT形式で業務習得
綿密な研修計画のもと、専属の育成担当（SP）を中心に、1年間マンツーマンで丁寧に研修。
未経験を前提としたプログラムなので、保険知識がなくても問題ありません！

▼定期的なキャリア面談（毎年）
上司と年3回の面談でキャリアビジョンをすり合わせることで、キャリア形成を支援します。

＼オンオフはしっかり切り替え！／
年次有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（5連休・最大年2回）を毎年付与。　★取得率100％
また、産育休や短時間勤務の経験がある社員が多数在籍しているので、子育てに対する理解も◎　★産育休取得率・復職率100％
大切なプライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】