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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【広島市】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型
◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇
■仕事の内容：
・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
■事業承継で携わるフロー：
・現状分析、初期提案（株価試算、スキーム提案を含む）
・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等）
・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等）
■主なご支援事例：
・最適な親族承継を目指す場合
・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合
・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等
■当社の特徴：
・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。
・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。
■マーケットについて：
・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル３F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間について： ・別途残業代を支給する ■賞与実績： ・定例賞与年2回（別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：子供手当（お子様1人につき1万円） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・給与改定（年1回） ・図書購入応援制度（上限1万円／月）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休日休暇： ・土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※毎月第1土曜日は研修日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要とされるスキル： ・事業承継に関連する業務に経験を有する方 ※顧客ヒアリング、現状分析、対策の立案、詳細の検討、実行までをお任せすることを想定しております。 ・法人資産税（相続税・所得税）に関する知識 ・税理士資格、公認会計士資格をお持ちの方歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、税理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレジオ・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル３F |
| 事業内容 | 地域密着かつ専門性の高いM&A・事業承継支援を中国・四国エリアで展開。公認会計士や税理士など多彩な資格保有者が多数在籍し、ワンストップで経営課題に寄り添う体制が整っています。実績豊富で、地域企業の継続・成長を共に支えるパートナーとして働き甲斐のある環境が魅力です。 中核事業は「M&Aアドバイザリー」「事業承継アドバイザリー」「資本政策・企業再編支援」および「不動産ソリューション」です。 特にM&A・事業承継では以下の強みがあります。 １．地域密着型戦略 広島を中心に中国・四国地域で350件以上の案件実績。地域企業の事情や文化を深く理解した提案が可能です。 ２．多様な業種・スケール対応 建設業、食品卸、製造、運送など多分野において、地場～首都圏まで最適ソリューションを提供。 ３．専門性高いワンストップ体制 M&Aや資本政策に加え、不動産鑑定を内製。「クレジオ総合鑑定株式会社」による工場や事業用不動産の価値評価が可能。 ４．ネットワークとアライアンス 名南M&A（東海）と提携し、中国・四国～東海をカバーする広域ネットワーク構築。他地域とのアライアンスも推進中。 ５．大手出身の質の高い支援 公認会計士、税理士、不動産鑑定士など高度な専門家が充実、不明点にも即応できる体制。 ６．豊富な実績とフォロー体制 創業7年で350件以上、M&A後も経営者へ伴走型フォロー。 ＜働く魅力＞ ・専門家としての成長機会：多資格・業界経験を持つ同僚との協働で知識・スキルが深まります。 ・地域貢献と社会的意義：地域企業の永続と発展に直結する支援に携わり、社会的意義を実感できます。 ・多拠点活躍・広域プロジェクト：支店展開により、広島に限らず首都圏や全国レベルでの経験を積めます。 ・親しみやすい社風と情報発信：CM起用やメンバー紹介動画で透明性を大切に。経営メッセージや社員の想いが可視化されています。 ＜制度・支援体制＞ ・社内研修・資格取得支援：多種多様な資格保有者が在籍し、相互学習や専門研修が可能な環境。 ・アライアンスを活用した成長支援：提携先との合同研修や情報交換があり、ノウハウ共有やスキルアップの機会が多くあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cregio.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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