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契約社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
インフルエンサーキャスティング(進行ディレクター)◆グロース上場/SNSマーケ運用企業◆年休124日
~急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業/契約社員から正社員への転換実績も多数/福利厚生充実~
■募集概要:
インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターをお任せします。
■担当業務例:
・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理
・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成
・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務
・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務
・チームメンバーとの連携、サポート
・プロジェクトの課題特定と解決策の提案
・インフルエンサーとの関係構築および維持
■働き方:
・年間休日124日、土日祝休み
・家賃補助あり
- 2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
- どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
・シューイチ(週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度)
・休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与) ほか
■当社の特長:
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。
【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。
自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 夏季休日は、試用期間中は対象外。それ以外変更なし。 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事する業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限2年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,003,348円~4,532,400円 固定残業手当/月:99,721円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※目標達成インセンティブが別途支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月額5万円迄) 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■試して100万円(お客様の商材の購入補助) ■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円) ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■休んで5 ■入社時特別休暇 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休日(7/1~11/30までの間に3日間) 、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフルエンサーマーケティングや芸能事務所、またはそれに準ずる業界での実務経験 目安2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(規模問わず) ・Excel、PowerPoint利用経験(基礎レベル) ・SlackやChatWork等のチャットツールの利用経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・法人営業経験、またはそれに準ずる経験 ・Excel:関数活用とデータ集計・分析の基礎ができる ・PowerPoint:基礎的な利用方法を理解し、ゼロから資料作成ができる <語学補足> 必須:日本語でのビジネスレベルの読み書き、会話能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F |
| 事業内容 | 2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村 彰典 |
| URL | http://www.cyberbuzz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 484百万円 |
| 売上 | 7,462百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略) |
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