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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【高砂市／経営企画】大型火力発電設備のサービス事業／経営判断直結！／予算管理・事業計画策定までお任せ
【世界的な脱炭素の潮流の中、環境負荷低減に貢献するGTCCサービス事業で、経営判断に資する数値管理を担うポジションです！財務系業務経験を活かし、安定基盤で新しい仕組みづくりに挑戦できます！】
■採用背景
電力供給の安定性を支える大型火力発電設備は、脱炭素社会の実現に向けて重要な役割を担っています。当社への引合は世界的に高水準を維持しており、事業拡大に伴う経営数値管理体制の強化を目的に増員します。
■業務内容
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備のサービス事業における経営数値管理を担当します。具体的には、見積作成、予算管理、事業計画策定、部門共通の管理業務を担い、営業・技術部門と連携しながら、事業部幹部の意思決定に必要な情報を提供します。Excelを用いた大量データの整理・分析、PowerPointでの資料作成が日常業務の中心です。部門横断で情報を収集し、論理的に整理して経営目線で提案する力が求められます。業務は複雑化しており、既存の枠にとらわれない仕組み構築や改善提案も期待されます。財務系業務（事業計画・予算策定・キャッシュフロー管理など）の経験を活かし、積極的に動ける方に適した環境です。
■業務の魅力
経営判断に直結する情報を扱うため、事業の方向性に影響を与えるやりがいがあります。営業・技術など多様な部門と協働し、全体を俯瞰した視点で業務を進めることで、経営に近いポジションでキャリアを築けます。改善提案や新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です。
■働く環境
兵庫県高砂市の製作所勤務。4チーム体制で協力しながら業務を進めます。社内外とのコミュニケーションが多く、情報連携を重視する風土です。
■働き方
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・年間休日126日、完全週休2日制
・住宅支援制度や家族手当など福利厚生充実
■キャリアパス
経営数値管理の専門性を高めながら、事業計画や予算策定のリーダーとして組織に影響を与えるポジションを目指せます。将来的には経営企画や事業戦略領域へのキャリア展開も可能です。
■高砂製作所について：
・電車で姫路、明石まで20分、神戸まで40分、大阪まで60分という立地です。家賃補助や社宅も完備しております。
・引越しにかかる運用費用の負担もございます。※条件指定あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2－1－1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※各諸手当や残業代を別途加算支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画、管理会計、事業企画のご経験 ※予算策定、キャッシュフロー、製造間接費管理等 ■歓迎条件： ・インフラ事業での経営企画、管理会計、事業企画のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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