正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大宮/六本木】スポーツチームのイベント責任者/ファンエンゲージメント向上/プライム上場
★在宅勤務可/当社がスポンサー&結成したスポーツチームのイベント運営責任者/東証プライム上場★
◎「また来たい」と思える空間をつくる責任者
◎平日はリモートワークやオフィス勤務を柔軟に組み合わせ就業可能
■業務内容:
「dip BATTLES」と「さいたまブロンコス」両チームの興行全体を設計し、現場を動かし、結果を出す責任者として以下の業務を担っていただきます。
▼興行・イベント運営
・BATTLES/さいたまブロンコス両チームの興行運営全体設計
・試合・公演当日の進行管理、会場設営・撤収の最終ディレクション
・演出・導線・オペレーション設計および改善
▼人員マネジメント
・運営メンバー、アルバイト、ボランティアスタッフの統括
・役割設計、指示系統の整理、現場判断
▼体験づくり・企画サポート
・チケット施策、集客企画の立案および実行
・ファン体験(CX)の設計・改善
・地域・行政・スポンサーと連携したイベントの企画・運営
▼社内外連携
・スポンサー企業・パートナーとのイベント連携調整
・社内各部署(営業・広報・チーム運営)との横断的な連携
・リーグ提出書類の作成および管理
■担当スポーツチーム:
▼「dip BATTLES」
「強さ」と「情熱」あふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成された「dip BATTLES」。22-23 SEASON までレギュラーダンサーとしてMVD2回、ベストスキル賞を受賞したKENSEI が史上最年少でディレクターに就任。“新時代をつくる”をスローガンに掲げ、CHAMPIONSHIP 進出、SEASON 優勝を目指します。
▼「埼玉ブロンコス」
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。
■ポジションの魅力:
ジャンルも空気も異なる2つの興行を経験しながら、
「どうすれば人は熱狂するのか」を現場で学び、実践することができます。
現場を回すだけで終わらず、改善提案や企画にも踏み込めるため、運営リーダーとして確実にステップアップできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大宮オフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職給付金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.2%) <教育制度・資格補助補足> ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・副業・兼業(規定あり) ・社内公募制度・自己申告制度 <その他補足> <医療・健康支援> 定期健康診断、卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> 育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金制度)、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル <表彰・報奨> 表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰 <文化・体育支援> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <働く環境支援> ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度(1時間単位で有休取得可) ※有給は入社日に応じて比例付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ▼必須スキル ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PPT) ・イベント・興行・展示会・スポーツ・エンタメ等の運営経験(小規模でも可) ▼歓迎スキル ・現場リーダー、SV、サブディレクター等の経験 ・複数名のスタッフをまとめた経験 ・接客・販売などホスピタリティを重視した業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディップ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 56,386百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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