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【株式会社もしも】【フルリモート】WEB(UI)デザイナー◆自社ECサイト・モール店舗のデザインを担当/離職率3.2%【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社もしも 求人更新日:2026年1月15日 求人ID:39401630
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【フルリモート】WEB(UI)デザイナー◆自社ECサイト・モール店舗のデザインを担当/離職率3.2%


【自社事業のため裁量権を持って働ける/東証プライム上場Gで安定した経営基盤/急成長事業に携わる/フルリモート可/平均残業月13h・時差勤務OK/育休復帰率100%/働きやすい環境◎】

自社運営ECサイト、モール店舗を対象とした、各種デザイン関連業務をお任せします。

■業務内容
◎ECサイトのUIデザイン、ページデザイン、バナーデザイン
◎商品紹介画像の新規作成
◎商品紹介画像の変更、修正
◎SNS投稿画像の作成
◎数秒~数分の動画編集

~業務の流れ~
(1)事業部からデザインの依頼
(2)ディレクターが内容確認後、各メンバーに担当を割り振る
(3)割り振られたデザインの制作
(4)リーダーと依頼主による制作物の確認、フィードバック
(5)修正
(6)納品
※(4)、(5)のフィードバックと修正は平均3~4回往復して完成させることが多いです。
自社事業のデザインを担当するので、デザイナーとしての意見やアイデアを発しやすく尊重されます。また、スピーディーに改善、検証などが行え、効果や実績を肌で感じることが可能な環境になっております。

■入社後の流れ
入社から3~6ヶ月は研修として、商品紹介画像の新規制作や既存商品紹介画像の変更・修正、ECサイトのバナー制作、SNS投稿画像制作などを担当し、事業理解を深め、制作フローとデザインガイドラインを身に付けていただきます。
研修後は、ECサイトのページ制作、UIデザインなどの業務に関わっていただきます。半年~1年程度で、一人で校了まで担当できるようになっていただくイメージです。

■組織について
◎メンバー10名(正社員5名、業務委託5名)
◎男性3名、女性7名(30~50代)

■当社・本ポジションの魅力
◎中途入社100%だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。
◎成長している事業全体の推進に携わることができ、事業成長と共にご自身のスキルやキャリアアップを目指していただくことができるポジションです。
◎フルリモート可、時短勤務可(規定あり)等、社員の働きやすさを重視しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間は延長となる可能性があります(試用期間中の労働条件に変更はありません)。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,889円~405,186円
固定残業手当/月:71,111円~94,814円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢に関係なく、成果・スキルにより給与や昇給額を決定します
■給与改定:年2回(4月/10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで)
家族手当:子ども手当(月1万円)
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題)
■販売商品の従業員割引制度
■誕生日支援制度(プレゼント代支援)
■イベント支援制度(飲み会等の費用支援)
■マッサージチェア付休憩室
■出張手当
■髪型・服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇
※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBデザイナーのご経験(2年以上)
・ECサイトに関わったご経験
・UI設計の実務経験

■歓迎条件:
・ブランド、トレンド、ユーザビリティを意識したデザインができる方
・WEBサイト作成に要件定義から関わった経験
・HTML+CSSコーディングの理解
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社もしも
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24
天王洲セントラルタワー12F
事業内容 ■事業内容:
・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。
・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。アフィリエイト広告の価値を高めるために、定期監視体制を作り、不正のない、利害関係者である全員が笑顔になるサービスを作ることにこだわっています。
■同社のサービス:
(1)Top Seller…2014年2月にスタートした、ショッピングモールや独自カートを利用しているプロのネットショップへ商品を提供する卸直送型の商品仕入れサイトです。商品数は約20万点と、商品仕入サイトでは日本最大級の規模を誇っています。
(2)もしもアフィリエイト(個人向け)…2010年4月にスタートした個人メディア特化のアフィリエイトサービスプロバイダ(ASP)です。きめ細やかな対応をする「ホスピタリティ」と、業界初の報酬制度「W報酬」やアフィリエイトサイト広告の「自動マッチング」等、個人の方がより多くの成果を上げられる「システム」が好評を得ています。
(3)もしもマーケティング…2019年5月にスタートした、WEB広告に特化した総合代理店事業
代表者 実藤 裕史
URL https://www.moshimo.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 525百万円
売上 -
従業員数 122名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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