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契約社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【六本木】大手アパレル/レディスパタンナー /ハイキャリアブランド「ヒロコビス」※土日祝休／残業少
ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】
今回の募集はヒロコビスのパタンナー募集になります。
■業務内容：
重衣料含むオールアイテムのパターン制作
■ヒロコビス：
ファッションデザイナーのコシノヒロコさんが手掛ける「ヒロコ コシノ」のディフュージョンブランド（姉妹ブランド）で、{Link: 都会的で洗練された、{Link: 40代前後のキャリアウーマンや若いミセス層をターゲットに、{Link: 上品でエレガントな単品コーディネートを提案するレディースファッションブランドです。
■当社について：
・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。
・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初年度は翌年1/20までの契約となり、翌年以降は1/21より1年更新となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験を考慮の上、応相談 ■昇給：社内評価に準じる ■全社業績により業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月まで支給（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 年末年始休暇6日、夏季休暇8日、特別休暇等 ※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 婦人服パタンナー経験１０年以上 ジャケット、コート重衣料のパターン経験のある方 百貨店婦人服ブランド経験者優遇、ＣＡＤが使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。 ■同社の特徴： ・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。 ・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。 ・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。 ■ビジョン： 同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itokin.com/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,096百万円 |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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