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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【三重】総合職◆4月入行・第二新卒歓迎/業界未経験OK/有給最低11日取得可/経営健全性◎安定企業
~第二新卒歓迎・4月入行/【銀行の総合職】勤務地限定も可/残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)+有給最低11日取得可でWLB充実!/福利厚生充実◎/安定的な経営健全性や顧客基盤~
■職務内容
三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。4月入行いただき、新卒に近い手厚い教育のもと専門知識などを習得いただく予定のため、経験者はもちろん、業界未経験の方も歓迎です。
<担当業務>
おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。
■業務詳細
既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様対応もございます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざま。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をいただきます。
■教育研修
・3カ月程研修期間を設けており、研修期間中に配属先にて研修いただくこともございます。※1年間マンツーマン指導者、メンターがついて業務指導を行います。
・業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。
・コンプライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。
■選べる働き方
3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種:転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種:転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがあるため、希望に合ったライフプランでの就業が可能。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します
■地方銀行の醍醐味
地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は基本給265,000円~になります。(固定手当0円、月給265,000円~) ※大卒新入行員を下限設定しております。社会人経験に応じて柔軟に対応します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 同行の三重県内各支店 住所:同行の三重県内各支店 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 専門職Ⅰ種:転勤の際に転居を伴う可能性有り 専門職Ⅱ種:転勤の際に転居を伴わない ※転勤は2~3年に一度のペースで発生します(愛知県・三重県の支店) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円 <月給> 280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には、残業代、通勤手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同行規定に基づき支給 家族手当:同行規定に基づき支給 住宅手当:同行規定に基づき支給 寮社宅:独身寮・社宅ともに完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用:65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度有り 公的資格等取得褒章制度有り <その他補足> 財形貯蓄、社内融資、従業員持株会、企業年金基金、寮、社宅、契約リゾート施設 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土日:土日営業店舗は交代制で月4回を目安に土日出勤有り)、祝日、年末年始(4日間) 有給休暇は最低でも年11日間は取得いただける制度がございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・4月入行が可能な方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・銀行営業にチャレンジすることへのご意欲をお持ちの方(知識習得意欲をお持ちの方、経済学部出身の方、元々金融志望だった方、投資などに興味をお持ちの方など) ■歓迎条件: ・証券外務員I種をお持ちの方 ・銀行、証券など金融機関での営業経験 ・農協や、住宅業界でのローン関係の経験 ■求める人物像: 「主体的に考え、学び、前進する」ことでお客様の信頼に応えることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-8666 三重県津市岩田21-27 |
| 事業内容 | ■三重県のリーディングバンク: 同行は1878年に創立以来、三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきました。厚い自己資本、豊富な有価証券評価益、少ない不良債権といった健全な資産内容から、堅実な銀行として高い評価を得ています。また国際的な格付け機関からも高い格付けを付与されています。 ■健全な経営: 経営の健全性を示す自己資本比率は国内基準を大きく上回る水準を長年維持しています。 ■企業理念: 百五銀行の使命 信用を大切にする社会を支えます。 百五銀行の経営 公明正大で責任ある経営をします。 私たちの行動 良識ある社会人として誠実に行動します。 ■補足: 最先端の金融サービスを切り拓くという意味の「FRONTIER BANKING(フロンティアバンキンング)」をコーポレートステートメントに掲げ、時代のニーズに合った新しい金融商品・サービスの提供に向けて積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp |
| 設立 | 年1878年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 103,854百万円 |
| 従業員数 | 2,207名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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