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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【イオンモール鳥取北】アパレル販売スタッフ/正社員/キャリアパス◎/服装・髪型・ネイル自由
ファッション/接客/ブランド体現/チーム連携/成長機会/キャリアアップ/柔軟性/顧客満足
H&Mで、カスタマーに寄り添う接客を通じてブランドの魅力を広げませんか。仲間と協力しながら店舗運営を支え、変化を楽しみつつスキルを磨ける環境です。将来はマネジメントや専門職へのキャリアも描けます。
■業務内容
セールスアドバイザーとして、来店時の挨拶から商品の案内、コーディネート提案までを担当します。ファッションや商品知識をわかりやすく伝え、満足度を高める接客を実施。売場とバックオフィスの整理整頓を維持し、常に豊富な品揃えを確保します。開店・閉店業務のサポートも含まれます。チームで協力しながらブランドの世界観を体現する店舗づくりを推進。カスタマーとの会話を通じて信頼関係を築き、期待以上のサービスを提供することが求められます。柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かし、変化の多い環境で主体的に行動できる方に適した仕事です。
■業務の魅力
ファッションを通じて多様な人と関わり、提案力や接客スキルを磨けます。ブランドの価値を直接伝えるやりがいと、チームで成果を出す達成感があります。
■働く環境
店舗スタッフやマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーと協力し、温かく魅力的な雰囲気をつくる職場です。エリアチームとの情報共有も活発で、学びの機会が豊富です。
■働き方
・服装・髪型・ネイル自由
・社員割引や研修制度あり
・ワークライフバランスを重視したシフト制
■キャリアパス
セールスアドバイザーからストアマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなどへのステップアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや本社部門へのキャリアも開かれており、グローバルブランドならではの多様な選択肢があります。自分の強みを活かし、専門性やマネジメント力を高めながら長期的な成長を目指せます。
■企業魅力
H&Mグループは、誰もが働きやすい活気ある職場を重視し、世界規模でキャリアアップのチャンスを提供。多様性を尊重し、従業員の成長を支援する制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イオンモール鳥取北店 住所:鳥取県鳥取市晩稲348 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 224万円~270万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,248,000円~2,700,000円 <月額> 187,333円~225,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社員割引:商品25%割引で購入可能。同居するパートナー、ご家族へFamily Cardを発行。 HIP:Globalで導入されたインセンティブプログラムで、入社5年経過で参加できます。ポジション、給与額に関わらず同じルールでインセンティブ付与。 確定拠出年金制度(DC):正社員、週20時間以上勤務する社員に対し、給与とは別に給与の6%を、会社が毎月個人のDC口座に積み立てる制度です。 永年勤続表彰:勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず 記念品と賞与を贈呈。 服装・髪型・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 ・有給休暇 100%取得を目標とし、全社員に付与され、2時間単位から使用できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 接客・販売経験をお持ちの方(業種不問) お客様ファーストで動ける方 チームと協力して働くことが好きな方 ■歓迎要件 アパレル接客販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷フラッグ 6F |
| 事業内容 | 正式社名:H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 ■事業内容: 衣料品などの卸および販売(スウェーデンH&M社の日本法人) ■H&Mグループの特徴: (1)「持続可能なファッション」。来るべき季節のスタイルを見る長期的な方法です。H&Mグループでは常にトレンドを先取りし、顧客に「ファッションと品質を最良の価格で持続可能な方法で提供したい」と考えています。H&Mグループは、H&Mグループの影響力を利用して、業界および製品のライフサイクル全体にシステム的な変化をもたらしたいと考えています。同僚、顧客、利害関係者、ビジネスパートナー、同僚と一緒に、これを行うことができます。H&Mグループは、綿の農家の生活改善から、衣類リサイクルの仕組みを通じて顧客に衣類のリサイクルを促すことに至るまで、さまざまな方法でこれを行うことができます。H&Mグループは、顧客が、自分が着用しているものに誇りを持って欲しいと考えています。今日、持続可能なファッションはオーガニックコットンティーを超えて進んでいます。一年中、H&Mグループは多くの持続可能な基本ファッション、トレンディなトップス、素晴らしいイブニングウェアを提供しています。さらに、H&Mは毎年コンシャス・エクスクルーシブ・コレクションを開始しています。このコレクションは、より持続可能なファッションの未来に向かってH&Mのファッションと持続可能性の開発を進めることを目指して、ハイエンドの環境に優しい作品で構成されています。H&Mグループは、持続可能なファッションがレッドカーペットの場所を持ち、店舗で毎日提供していることを示すことを約束します。 (2)H&Mの価値観(H&Mスピリット) ・ひとつのチーム ・お互いを信頼する ・起業家精神 ・確かな進歩 ・コストコンシャス ・率直かつオープンマインド ・いつもシンプルに |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hm.com/jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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