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契約社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【山梨／韮崎市】産業保健スタッフ ※平均残業10h／フルフレックス
■業務内容：
生産本部 量産技術開発部 管理課にて産業保健スタッフとして従事頂きます。
【具体的には】
・急病人や傷病者発生時の対応
・健康診断に関する一連の業務(定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応)
・ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務
・長時間労働者への対応(労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー)
・メンタル不調者および身体疾患を有する従業員への対応(健康相談、休職、復職支援に関する面談、高年齢従業員の増加を踏まえた生活習慣病や慢性疾患に関する健康相談)
・安全衛生委員会への参画(健康講話の実施、資料作成、産業医対応、就業判定に関する調整、人事部との連携業務)
・海外赴任者の健康管理(赴任前健康確認、赴任中・赴任後の健康フォロー、必要に応じた医療機関、外部機関との連携)
・健康施策の企画立案および実施(健康増進施策、疾病予防対策、高年齢労働者対策等の企画、実行)
・職場環境の衛生管理および改善提案(作業環境や衛生面の課題把握、関係部門と連携した改善提案)
・上記に加え、社内の健康課題を把握し、必要に応じて業務内容や施策の見直し、改善提案を行って頂きます。
【業務の面白み】
保健康管理業務を「運用する」だけでなく、課題を見つけ、施策を企画、提案し、実行していく役割を担える点が魅力です。保健師としての専門的視点を活かし、人事部や産業医、現場と連携しながら、従業員の健康課題に対して主体的に関わることができます。従業員からの「相談してよかった」「安心して働ける」という声を直接受け取れる場面も多く、専門職としての価値と存在意義を実感できる環境です。
■組織構成：
配属予定の組織は男性4名、女性1名の計5名在籍しており、平均年齢53.8歳です。
■当社特徴：
自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均10H/月)を含みます。 ■賞与：年2回（ただし会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（支給基準による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 無し ＜その他補足＞ ・退職年金制度 ・産休／育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を支給、次年度以降は出勤率に応じ最大20日を支給）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業保健業務の経験 ・保健師の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：保健師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F |
| 事業内容 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独自の技術力を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。 長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。 世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことでハイレックスアクトの価値を提供し続けます。サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。 世界でもトップクラスのシェアを誇るサイドドアラッチは、自動車が安全に走行する上で高い信頼性が求められる製品で、当社の技術力の高さが世界でも高い評価を得ている証拠です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hilex-act.co.jp |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 95,800百万円 |
| 従業員数 | 3,788名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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