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正社員
『オートバックスセブンG× 伸びしろ豊かな成長事業！/上場グループで最短のキャリアアップを実現させる。』
大手・オートバックスセブングループ100％子会社であり、
“自社ローン専門の中古車販売”という
業界では珍しい独自のビジネススタイルを築く「オトロンカーズ」。
確かな安定基盤のもと〈ローン通過率95％〉を実現し、
これまでは審査が通らず車を購入できなかったお客様に
新たなチャンスを提供するビジネススタイルが反響を生んでいます。
今回は、成約率80％を誇る当事業を
けん引する管理者（店長）候補の採用を行います！
＼POINT1/
＞＞モチベーション高く前進できる環境！
■最短6ヶ月で店長就任も実現可能
■昇給年2回（昇給率は毎年80％超）
■賞与は最大年6回！
■四半期目標達成で最大50万円の支給 …など
＼POINT2/
＞＞成長プロセスのを支えになる「仕組み」
■ノルマ・飛び込み一切なし
■マネジメント力向上をサポートする3ヶ月研修あり
■管理職であっても原則定時退社＆有休消化率90%以上！
＼POINT3/
＞＞ますます広がる将来性！
成長期にある現在はポストも増加。
実績に応じエリアマネージャー、統括ポジションといった
幹部クラスまでの成長も目指していただけます。
??可能性に溢れたより広いフィールドへ。
そう考えるあなたが、フルに能力を発揮できる環境を整え、お迎えします。
【具体的な業務内容】
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具体的な仕事内容は…
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■商品車の管理
■販売台数の管理
■営業スタッフの育成・サポート
■債権管理 など
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入社後のステップ
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▼約3ヶ月の研修からスタート
店長がマンツーマンで直々にOJT研修を実施！「自社ローンの仕組み」や「業務の流れ」など、営業として知っておくべき基礎知識から、管理職としての業務まで…手厚くレクチャーします。
▼副店長→店長へ昇格！
一連の業務に慣れてきたら副店長へステップUP。
実績を最大限評価する環境なので、その後も最短6ヶ月程度で店長への昇格を目指せます。
店長就任後は配属店舗の3名〜6名のスタッフのマネジメントをお任せします。
＼POINT/
当社は個人ノルマではなく店舗毎、チーム体制で売上構築する体制を取っています。
競うのではなく、チームメンバーと助け合いながら結果に繋げることができます！
▼更なるキャリアUPに繋げられる！
店長以降も、エリアマネージャーや統括担当など、さらなるステップUPを実現できる環境です。
意欲や適性により人事や広報といった本社ポジションへの就任も目指せます◎
（業務裁量が広がるごと、着実に年収UPにも繋がっていきます！）
【達成感を感じる瞬間】
社歴ではなく実績を軸に評価を行っている当社。取り組みによっては早期のうちの昇格が可能です。個々を尊重する風土のもと、これまで培ってきたご経験やスキルを存分に活かしながらさらなるフィールド拡大を目指していただけるはず。またキャリアパスは店長のみならず、さらなるポジションUPやジョブローテーションなども選択肢になります。ぜひあなたの強みを活かした道を選択してください！
【この仕事の大変なところ】
管理職としての活躍には、自身だけの実績だけでなく、店舗全体の流れを見た業務の進行や、個々の成長を促す目配り・サポートなど…、“人と共に働く”ことへの意識と働きかけが欠かせません。コミュニケーションやチームワークを意識しつつ、管理者としての経験値を蓄えていきましょう！（当社には組織管理・運用についてアドバイスしてくれる人材も多数。行き詰まる時はぜひ周囲へ相談してください。）
ポイント1同僚からのメッセージ
『■■活躍中の先輩社員へインタビュー■■』
【Cさん/30代】
『個人ノルマを設定せず、チームワークで結果に繋げていくのが当社のスタイルです。場面に合わせ柔軟に助け合えう風土が根付いていて「競争社会で、なんだかピリピリしている」…といったことがないんです。壁に当たれば一緒に乗り越え、嬉しい瞬間は共有できる。そういった雰囲気の良さも、当社の居心地の良さの理由だと思います！』
【Tさん/40代】
『1年間を通して需要が揺らぐことがなく、“安定した働き方”が可能です。繁忙期があってこの時期はちょっと過密になっても我慢…といったことがありません。プライベートとのバランスを保ちやすい環境です。役職者であってもほぼ毎日定時退社が基本なので、家族との時間や、自分の趣味のための時間も楽しめるようになりました。』
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1.5時間） ※以下店舗のみ10：00〜19：00勤務となります。 ・宮城県（仙台南店） ・福島県（郡山IC店・いわき店） ・岩手県（盛岡店） ━━━━━━━━━━ 残業は基本的にゼロ！ ━━━━━━━━━━ 当社の場合、「営業は自己裁量での残業ありき」というイメージとはかなり違っています。 管理職を含め全員が残業はせず、定時付近で帰宅する日がほとんどです！ 残業ナシで働ける理由は… ＞＞ ●問い合わせ・来店の対応は「営業時間内での完結」が基本 ●お客様対応以外の事務業務はパート・アルバイトが行う分業体制あり ●お客様の来店量がキャパを超えないようコントロール ●無理な売り込みは不要！年間を通してキチンと …など、残業時間の発生しない「仕組み」を整えているから！ ワークライフバランスを重視する会社です。 |
| 勤務地 | ■東京都 練馬店/練馬区豊玉北 八王子店/八王子市高倉町 足立店/足立区西伊興 ■神奈川県 湘南店/茅ケ崎市萩園 ■千葉県 千葉店/千葉市中央区寒川町 ■埼玉県 春日部店/春日部市谷原 所沢IC店/入間郡三芳町藤久保 ■茨城県 土浦店/土浦市湖北 ■栃木県 鹿沼IC店/鹿沼市茂呂 ■群馬県 館林IC店/館林市緑町 高崎店/高崎市飯塚町 ■山梨県 甲府店/中巨摩郡昭和町西条 ■宮城県 仙台南店/仙台市太白区中田 ■福島県 郡山IC店/郡山市富田町字権現林 いわき店/いわき市常磐関船町 ■岐阜県 岐阜店/岐阜市茜部大川 大垣店/大垣市浅草 ■岩手県 盛岡店/盛岡市西松園 ■愛知県 名古屋店/名古屋市名東区山の手 豊橋店/豊橋市新栄町大溝 刈谷店/刈谷市中手町 ※車・バイク通勤OK★東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、宮城、福島、岐阜、岩手、愛知 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月給38万円〜＋インセンティブ＋賞与（特別賞与を含めると最大年6回）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記金額には転勤手当（一律3万円）と固定残業代（月20時間/月8万円）を含む。 固定残業代の超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇等に変更はありません。） ━━━━━━━━━━ インセンティブについて ━━━━━━━━━━ ★平均支給額は年間で30万円ほど ◎一括販売、一台あたり平均5万円支給！ ◎任意保険のご契約に応じたインセンティブも支給 例）1040万円/入社7年目35歳（（月給65万円＋賞与/特別賞与含）※エリアマネージャー） 700万円/入社3年目27歳（（月給40万円＋賞与/特別賞与含）※店長職） 596万円/入社1年目25歳（（月給38万円＋賞与※特別賞与含＋インセン）※営業職） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■賞与/年2回（2月・8月）→特別賞与を含めると最大年6回支給！ ■昇給/年2回（2月・8月）→毎年80％超のメンバーが昇給！ ━━━━━━ 賞与について ━━━━━━ 年2回の賞与とは別途で「最大年4回の特別賞与/最大50万円」あり。 四半期ごとで区切られた店舗の業績目標の達成度に応じて支給しております。 ★昨年度実績：平均支給150万円！（毎年、賞与支給額は上昇しています！） 【諸手当】 ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（転居を伴う場合/会社が6割を負担） ■交通費支給（月3万1600円まで） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■自社の車両購入時の割引あり ■家賃補助（家賃の6割補助/転勤者のみ支給）※上限あり ■引越し準備金制度（異動時の引越し代と別途で10万円を支給） ■部活動（野球・バスケ・eスポーツ ほか） ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■福利厚生サービス ベネフィット加入 ■髪色、ネイル自由 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制/月曜＋シフト休 ※東北圏と大垣店はシフト制/月8〜9日 ■年末年始休暇/8日 ■GW休暇/5日 ■夏季休暇/5日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率90％超！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女共に取得・復職実績あり） ★シフト休はほぼ希望通り ★最大10連休の取得も可能 ★各店舗の人員体制を整えているため、有給取得しやすい環境です！ |
| 応募資格 | ■学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ■自動車業界でのご経験をお持ちの方（5年以上が目安） ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種経験は不問（元販売職、整備士なども歓迎！） 【求める人物像】 ■適切な評価が得られる場でキャリアUPを実現したい方 ■スピード昇格・昇給を目指したい方 ■安定感と将来性、兼ね備えた会社で働きたい方 ■仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 【未経験者へのメッセージ】 【これまで以上のスケールで働きたい方を歓迎！】 あなたのキャリアアップを支える体制を整えています。まだ管理職としてのご経験がない方が、「ビジネスパーソンとして成長したい」「自分の組織を育ててみたい」「収入UPしたい」という想いからのスタートを歓迎いたします。 【募集背景】 ■■オートバックスグループの安定基盤＆成長中のローン専門中古販売企業■■ 自社ローン専門の中古車販売店「オトロン」。「車を買いたいけれど、ローンの審査が通るか不安…」そんなお悩みを抱える方々のために、スピーディーかつ柔軟な審査体制を可能にしています。独自のビジネスモデルで信頼を獲得、ニーズの拡大を背景に「管理職（店長）候補」の増員を行います。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【ここまでお読みいただきありがとうございます】 面接はお互いのことを知るための場と考えています。 堅くならず、ざっくばらんお話ししましょう！ ━━━━━━━━━━ STEP1/web履歴書にて書類選考 ▼ STEP2/面接（原則1回） ▼ STEP3/内定 ━━━━━━━━━━ 【注意事項】 ◆応募から内定まで1週間を予定しています。 ◆土日の面接対応者可能です。お気軽にご相談ください。 ◆面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！ ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。 |
| 会社名称 | オトロンカーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3-5-1新宿セントランドビル |
| 事業内容 | 【オートバックスセブングループ】 ◆中古車販売店の経営 |
| 代表者 | 吉武 誠一 |
| URL | https://corp.otoron.jp/ |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 5000万円(0年0月現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 329名(2025年12月現在) |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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