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正社員
上下水道・都市ガス、農業用水・工業用水パイプライン工事などを手がける同社にて、営業職をお任せします！
◆具体的には…
・営業業務全般を担当し、主に住宅、集合住宅、店舗工場、公共施設等の給排水衛生設備、空調設備、消化設備、浄化槽設備工事等の営業と見積り作成
・パソコンを使用してエクセル・ワード等の資料作成を行います。
～お仕事の特色～
・外勤：内勤の割合は、８：２
・住宅や建築物の工事にかかわる元請のハウスメーカーや工務店、ゼネコンなどが営業先
・給排水の設備の施工を請け負う施工主や個人もお客様となります。営業先をフォローしながらパイプを作りつつ受注していきます
・施工対象の規模は個人住宅・店舗・アパート・マンションなどさまざま
・直行直帰はほぼなし（社有車が会社にあり）。エリアは嶺北がメイン
◆お仕事に慣れてきたら
・営業スキルを身に着け、顧客との信頼関係を築くことが期待されます。また、資格取得支援制度を利用して専門知識を深めることが可能です。
【従業員数】事業所23名 営業人員：4～5名（男性のみ。ほかに監督や現場と兼任している方もいらっしゃる）※平均年齢：46歳
【募集背景】
増員
【入社後の流れ・教育研修】
入社後に社内で指導教育を行いますので未経験者も歓迎です。研修の内容や期間については、あなたの成長に合わせて柔軟に対応します。
≪業務内容変更の範囲≫
なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県福井市角折町 JR線 福井駅 車15分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 348万円～494万円 【モデル年収】 ・見込み年収367万円～521万円（残業10h/月含む） 【月給】 219,000円～310,000円 【手当】 ・キチンと手当：5,000円/月 ・通勤手当：上限15,000円/月 ・残業手当：全額支給 ・資格手当：500円～20,000円 ・家族手当：6,000円～（世帯主のみ） ・教育手当：5,000円～ ・役職手当：～10,000円 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.00ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：500～11,400円) 【勤務時間】 7時45分～17時15分 休憩：90分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・退職金共済／退職金制度（勤続3年以上） ・単身用・世帯用社宅 ・資格取得全額補助 ・夏冬作業服・安全用品一式支給 ・車通勤OK（無料駐車場） ・社内懇親会／社員旅行 |
| 休日・休暇 | 年間休日：113日 ・週休二日制（日・祝＋土曜月1回程度） ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※営業未経験OK 【必須】パソコン基本操作（ワード・エクセル） ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一設備工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：1947年に清水建設を母体として総合設備エンジニアリング企業として、設立されました。以下の工事の設計及び施工に関する事業を展開しています。 ・空気調和設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・電気設備工事 ・消防設備工事 ・エンジニアリング関連工事 ・リニューアル事業 ■工事施工実績：これまでの実績として、豊洲新市場や大阪万博会場（大屋根リング・日本館）等の大規模物件も手がけてきました。それ以外にも以下の用途の物件の実績があります。 公共施設／教育文化施設（学校、美術館、図書館）、生産施設（工場、各種倉庫）、住宅施設（マンション、個人住宅）、医療福祉施設（病院、療養所）、オフィス施設（インテリジェントビル）、商業施設（ホテル、デパート）、流通施設（物流センター、運輸施設）、特殊施設（工業用・医療用クリーンルーム）等 ■特徴（TOPICS）：清水建設グループというメリットを生かし、安定的に工事を受注、病院や自治体庁舎など大型物件の施工の実績があります。2027年度には創立80周年を控えており、無借金経営を60年以上維持し経営を展開しています。空調、衛生、電気をはじめ、それに関連する総合的なリニューアル事業部門も強化、長年の実績と信頼の裏打ちによって継続的な受注が今後も見込まれます。手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、３年目、４年目、５年目社員を対象にした階層別研修のほか、中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.issetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 17,500百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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