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正社員
◎1次面接確約！未経験OKの人材コンサルティング営業です。BtoBとBtoCの両方を経験でき、自己成長が望めます！
◎金沢駅すぐ！取引事業所数は製造業派遣でトップクラス
◎土日祝休み、年休125日！フレックスタイム制◎ ワークライフバランス充実♪
工場をメインとした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。
※既存・新規両方あり
※人選や契約書作成などは別に担当者あり
◆営業職：有期派遣、職業紹介、外国人スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。
『ありがとう』の言葉をいただくことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。
【詳細】
まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。
【社風】
「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫!まずは営業であれば先輩に同行。取引先企業やスタッフさんの元を訪問し、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。分からないことは何でも質問できる環境です
《仕事の魅力・やりがい》・初めは先輩に同行してクライアント企業を訪問する等、仕事の流れやコツをつかんでもらいます。
本人の頑張りを先輩達がシッカリとサポートするので、分からないことは何でも質問して下さい。
自身が介在することで企業と個人のベストマッチングにつながった時のお客様やスタッフさんからの感謝の言葉が遣り甲斐です。
未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！
また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。
【営業エリア】富山県全域
【募集背景】増員
【職場環境】事業所人数：7名 ／部署人数：6名（平均年齢41歳 20代～50代まで幅広くおります。）
【入社後の流れ】OJT、先輩に同行
≪業務内容変更の範囲≫
※初期配属は人材営業を予定しておりますが、『総合職』採用ですので、人材コーディネーターや事務への配置転換の可能性もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市山室 南富山駅から車7分 ※車通勤OK ≪就業場所変更の範囲≫ ※転居を伴う転勤はありませんが、通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所への異動の可能性はございます。 （詳細は面接時にご確認ください） ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 375万円 【月給】 255,000円 【手当】 ・固定残業手当：50,000円／34h分（超過別途支給） ・通勤手当：上限30,000円/月 ・インセンティブ制度（業績連動） 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※フレックスタイム制（7:00～22:00） ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・産前産後休暇／育児休業／時短復帰制度 ・マイカー借上制度（ガソリンカード・ETC貸与） ・直行直帰可 ・インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 ・土日祝 ・夏季、年末年始 ・産前産後・育児・介護休暇 ・有給休暇（入社当日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK 【歓迎】接客や営業のご経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 当社の経営理念は、「チャンスを。」 国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。 ◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。 ■当社の強み： (1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制： 沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。 （2）コンプライアンスの推進： コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。 （3）供給力とスピード： ・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています（スタッフサービスグループ全体）。 ・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 421,700百万円 |
| 従業員数 | 5,525名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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