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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【大阪/未経験歓迎】保育施設・学童施設の運営管理および託児事業に関わる提案営業◆パソナG◆
<子育て支援事業を展開/在宅勤務可/人材業大手のパソナグループ/働きやすい環境と制度あり◎>
◆業務内容
まずは常設施設やイベント託児の運営管理をお任せします。また、将来的には自治体や法人に対する子育て支援施策の提案や公募案件の受託営業を担っていただきます。
・常設施設(保育園・学童施設)の運営管理(職員採用・職員フォロー・設置者への状況報告等)
・イベント託児の運営管理(人選・業務指示書の作成・請求書の発行・職員フォロー・玩具の発送等)
・自治体や法人への提案営業
・職員の労務管理(就業前研修・面談・シフト管理・給与計算準備等)
・入札に関する各種申請手続き(見積書の作成・稟議書の作成・契約書の作成等)
・プロポーザルに関する各種申請手続き(提案書の作成・クライアントとの折衝・施設運営準備等)
◆就業環境
・入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。
◆当社について
人材業界大手のグループ会社で、認可・認証保育施設運営や、事業所内保育施設委託運営を行っている当社。一人ひとりのワークライフバランスに応え、大切な子ども達の健やかな成長のために、当社は様々なアプローチを展開しています。たとえば保育園や託児所に関して、地域はもちろん企業内にも設けることで子育ての選択肢を広げています。また、保育園同様ニーズが高まる学童クラブに関しても、自治体と連携して環境とサービスの拡充を進めています。さらにベビーシッターや保育士派遣といった保護者により密接なサービスや、他事業体の保育のサポートも提供しています。このように子どもに携わる多彩な施設の企画・運営、サービスを多角的に発信することで多様な「育てる」をバックアップしています。また、従業員も一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができ長く働ける環境があります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区本町 2-5-7 メットライフ本町スクエア 勤務地最寄駅:本町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後、当面は出社を基本に業務習得いただき、後々は在宅勤務を含めたハイブリッド勤務を選択していただけます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~275,000円 その他固定手当/月:40,000円~45,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■賞与:年2回 ■昇給:有 ※その他固定 ・職能手当:1万円~1.5万円 ・業務手当:3万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:選択型福利厚生制度による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年後より適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを中心に、その他階層別研修、コンプライアンス、ナレッジ、マインドセット等の研修を実施しています。 <その他補足> 持株会、育児休業制度、介護休暇制度(実績あり)、ベネフィット・ワン加入 ※パソナのグループ会社ベネフィット・ワンが、宿泊施設、旅行、レジャー施設や、「ふやす・借りる・備える」のファイナンスサービスなど、国内トップクラスのメニューをご用意しています。社会保険に加入されているスタッフの皆様とそのご家族の方々に、特別料金にてご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産休育児休暇:有/有給等 ※土日における託児イベント開催時には出勤対応いただき、平日にて振替休日を取得していただくことになります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人3年目以上 ■歓迎条件: ・保育業界や介護業界など、本部社員として経験のある方 ・幼児教育業界で営業経験のある方 ・人材サービス業界で営業経験のある方 ・無形商材の営業経験がある方、または、自治体営業の経験がある方(ただし、以下の資格や保育士の実務経験がある方) 保育士資格、幼稚園教諭、教員免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナフォスター |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材業大手のパソナグループのグループ会社である同社にて、下記事業を展開しております。 (1)子育て支援事業(子育て支援コンサルティング、育児コンシェルジュ、託児サービス、ベビーシッター&キッズシッター) (2)施設運営事業(事業所内保育施設の企画・運営、認可・認証保育所・区立保育室の運営、学童クラブ・児童館の運営) (3)教育事業(保育Academy、CRAYON、英語教育プログラム アンジーアンドトニー、子どもの未来をつくるMiracle) ■特徴: (1)民間初の保育事業参入: 同社は、 1991年に民間企業で初めて保育事業に参入、「事業所内保育施設の設置」からはじめ、大切な社員のワークライフバランスをサポートするインフラとして企業より注目され、多くの施設を設置・運営をしています。 (2)パソナグループの強み: パソナグループでは、『人を活かす』をテーマにそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方や豊かな人生設計を描ける社会を創ることを目指しています。同社は、子育て支援分野にて、多様なライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。 ■組織風土: 保育事業に強い興味関心を持った社員で構成されており、同社ビジョンの実現に向けて切磋琢磨している環境です。 パソナグループの「ライフソリューション」において、介護と家事代行のパソナライフケアと、子育てのパソナフォスターの両社が、営業の現場での更なる協力体制と事業の強化を図るため、株式会社パソナライフケアが株式会社パソナフォスターの株式を取得し親会社となり、株式会社パソナライフケアを吸収分割承継会社として、株式会社パソナフォスターの管理部門及び保育施設運営コンサルティング事業に関する権利義務の一部を、株式会社パソナライフケアに承継させる会社分割を行う事業体制となりました。 今後、両社においては、お互いの事業を更に発展させながら、協業することによって親和性ある事業のシナジーを産み出し、幅広くライフイベントをサポートする「ライフソリューション」を提供し、多様化する価値観や個々の生活スタイルに合わせた多彩なメニューで、社会に広がるソーシャルワークライフバランスの実現をサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pasonafoster.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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