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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【京都市】繊維機械の調達<世界トップシェア製品のアフターサービス>年休123日・大手産業機械メーカー
【長く使い続ける為に不可欠!顧客満足度に繋がる仕事◎ニーズ毎に図面を読み・調達/売上高5000億規模・高収益を誇る産業機械メーカー】
■業務内容:
世界シェアトップクラスの実績を誇る、村田機械の繊維機械のアフターパーツに関する調達業務をお任せします。
部門の業務として、よく注文がある消耗品の購買・在庫管理と、オーダー毎に対応する調達があり、メインは後者です。
部品の種類毎に担当分けしており、サプライヤー選定から価格・納期交渉、納品までの進捗管理など一連の業務を担当いただきます。
■職務詳細
お客様から品番でオーダーいただき、在庫がない場合はシステムから担当へ依頼が来ます。
・図面を元に価格、納期、品質を総合的に考慮し、サプライヤーの選定から価格・納期交渉まで対応
・お客様へ適切な販売価格が設定できるように、コスト削減検討を実施
・適切な数量と納期を決定し手配を行い、納期の進捗管理と在庫管理
※部品種類:樹脂・板金・機械加工・鋳物・電気部品など
※主に、生産工場で仕入れているサプライヤーから購入。一部新規開拓あり。
■組織構成:全体で13名(内2名は派遣社員)
■村田パーツ販売について
・海外拠点との連携により世界各国のお客様へ、繊維機械パーツの販売、消耗品供給や修理、改造サポートや保全メンテナンスのアフターサービスを行っています。
・組織は、営業・技術・企画・調達・商品物流・加賀分室で構成、従業員数は84名です。
■働き方:
・出張は、協力会社や自社内工場への訪問(社内間手配の調整等)
※日帰りメインで2~3回/月程度
※移動手段は社用車、公共交通期間の両方の場合あり
■同社について:
・「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~321,000円 <月給> 270,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績) ■モデル年収: ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮5,800円~/社宅24,100円~(規定有り) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所 ■親族手当、公的資格手当など各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休日(年6日) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的な図面の読解力(調達・生産管理・生産技術・設計・製造部門など) ・折衝・交渉力や、コミュニケーションスキル ■歓迎条件: ・調達業務の幅広い経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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