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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【石川県白山市】社内SE◇SI・SES歓迎！残業月7h程・転勤無・年休125日／日立G特約店安定性◎
～社内SE（社内基幹システム）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～
■職務内容
運用中の基幹システムの管理や運用、社員の要望に合わせたシステム改善を行っていただきます。
■職務詳細
・基幹システムの導入、運用、改修、管理
・サーバー管理、ネットワーク管理
・社内IT機器の選定、設定管理
・社内ヘルプデスク
【社内基幹システムについて】
現在使用している基幹システムは、完全に同社オリジナルのものとなっており、企業情報や発注管理、経費精算に至るまで全てを集約したようなシステムとなっています。（言語：VB.NET）
■組織構成・採用背景
男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名)
社内SE職は総務課所属となります。現在社内SEは男性1名(50代)の方が担当されています。
■入社後について
現職の社内SEまたは総務課メンバーからのOJTになります。
■仕事の魅力
社内ヘルプデスクからDX推進まで、社員の『困った』をITの力で解決するポジションです。
自社専用システムの改良を通じて現場の業務効率が劇的に変わる瞬間を支え、直接感謝の言葉をもらえることが日々の活力になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可、駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（上限あり）：月額26,000円 社会保険：・社会保険完備 ・有給休暇は半日、１時間単位での取得も可能 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 退職金制度：■勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■親睦会（社員旅行やレクリエーションなど）有 ■産休育休は取得率100%（直近年度） ■介護休業取得実績：あり ■看護休業取得実績：あり ■UIJターン歓迎 ■特別休暇（永年勤続休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇等） ■定期健康診断（人間ドック・婦人科検診は全額会社負担） ■資格取得支援制度（受験料補助・合格報奨金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、盆休 ■有給休暇は半日、1時間単位での取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのシステム導入に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社内SE経験 ・プログラミングのご経験をお持ちの方（言語不問です） ※ゆくゆくは基幹システムの再構築を検討しているためVB.NETでの開発経験がなくても応募可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横山商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒924-0011 石川県白山市横江町5377 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社日立製作所及び日立グループ特約店として、製品の販売、及び設計、制作、施工、保守、ソフト開発、修理・メンテナンスの事業を営む。 ■経営理念・行動指針： ・経営理念： 社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す。 ・行動指針： 誠実でスピーディな行動と、共有化によるマネジメント・サイクルの徹底。 ■社長あいさつ： 当社のルーツをさかのぼると加賀藩・前田家の重臣、加賀八家・横山家にたどりつきます。横山家12代当主の弟で、尾小屋鉱山を経営し北陸経済の発展に寄与した横山隆興の四男・登（すすみ）が大正10年、金沢の地に創業、令和3年におかげさまで創業100周年を迎えました。 日立特約店として地元より信用を頂くことで、商社として北陸のものづくり産業の発展に微力ながら寄与させていただくと同時に、開発力の強化、設計・生産分野の拡充、メンテナンスを含めたトータルサポートの整備等を行い、付加価値の提案体制を強化してまいりました。また、販売、生産網の拡充のため、平成5年以降、シンガポールや香港等、海外にも拠点を展開してきております。 地球温暖化による環境持続性の危機、グローバル経済の進行による様々なリスクの顕在化、加えて人種問題、格差問題、主義の対立等、世界は今、多くの難しい問題を抱え大きな変化が求められている時代なのではないでしょうか。そんな中にあっても当社は地域産業、地域社会に貢献できる企業であり続けたい、その願いは変わりません。しかし、その姿には従来の殻を破る変革や多様性が必要と考えます。 北陸には優れた技術力、開発力が至るところに存在します。多くの企業の皆様とコラボレーションで価値を生み出し、共に発展していくために、自社のブランド力を高める努力をしてまいりますと同時に、北陸文化の可能性、様々な分野のものづくりにおける新しい付加価値を見出し、広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが私たち横山商会の目指す「さすが」の姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokoyama-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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