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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
BizDevマネージャー◆海外向けLBS事業の販売戦略立案など◆製造業のビジネスモデルを変革
■業務内容
当社のモビリティサービスカンパニー(MSC)のビジネスディベロップメントマネージャーとして以下役割を担っていただきます。
・海外LBS(Location Based Service)事業のグロースにコミットし、販売戦略立案ならびに実際の販売を関連部門と連携して推進
・ターゲットの特定から計画を立て、関連部門とアプローチ、提案
・地域別× 顧客タイプ別にLBSのアプローチ仮説を定義し、実行する
・顧客(自動車業界)ならびに地域別の動向を戦略に反映する
・グローバル地図ベンダーの動向を常にウォッチし、プロダクトマネージャにフィードバックして戦略に反映する
・販売のための仕組みづくりを担い、販売パートナー、開発パートナーを見つけ展開する
・プロダクトマネージャーと共同で中長期のロードマップを策定し、実行する
・海外パートナーとの契約
■魅力
・サービス事業によって事業変革を担う部門で、日本の伝統的な製造業のビジネスモデル変革に携わることが可能です。
・0→1におけるGTMの作成、展開の中核を担うことが可能。特に初期の顧客を見つけ、展開におけるアライアンスパートナー、もしくは他社との協業開発によってビジネスを大きくしていくことに初期フェーズから携わることが可能です。
・メンバーはプロパー、中途の混成チームで構成され、新たなやり方を提案して実践していくことが可能です。
・海外ビジネスに携わって頂くことが可能です。
■キャリアパス
・将来的に海外LBS事業が立ち上がった際には、責任者としてチームを率いて頂くことが可能です。
・プロダクトマネージャーや事業責任者へのキャリアパスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート 勤務地最寄駅:都営三田線/千石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~720,000円 <月給> 390,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与:年2回(6月、12月) 年収1000万を超える場合は、嘱託契約の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出 家族手当:子育て支援金制度※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 嘱託再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 <その他補足> ■福利厚生 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業 ■各種手当 ・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円) ※正社員のみ ・在宅勤務手当 200円/日 /計算方法:在宅勤務日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 /計算方法:出勤日数に応じて算出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇: 22日~25日 休日休暇形態: 土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェア/SDK型ビジネスへの理解(自分で書ける必要はないが、特性や制約は理解している) ・不確実な状況下で仮説→検証→修正を高速で回せる ・複雑なステークホルダーがいる環境(社内(他部門・PdM・開発)、社外(OEM・ベンダー))の利害を調整し、最適な解を導き出す ・海外向けB2Bプロダクトの市場立ち上げ、パートナーリング、OEM / エンタープライズ案件推進のいずれかを主担当として経験 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 英語による技術・契約・事業ディスカッション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 |
| 事業内容 | ■企業概要: パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります -Creating the Future of Mobility Experiences-」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 ■事業内容: 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。 ・サウンド事業 EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。 ・OEM事業 自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。 ・市販事業 カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。 ・モビリティサービス事業 安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 売上 | 241,513百万円 |
| 従業員数 | 7,655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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