【株式会社みちのりトラベルジャパン】インバウンド旅行手配（見積・企画まで一気通貫）／少数精鋭の成長環境／年休120日／英語使用あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


インバウンド旅行手配（見積・企画まで一気通貫）／少数精鋭の成長環境／年休120日／英語使用あり


～インバウンド（訪日）団体旅行の手配を中心に、見積・企画提案まで一貫して担当～
東南アジア、欧州、米国、オーストラリアなどからの訪日観光客向けに、団体・家族旅行の手配および見積・企画提案をお任せします。
海外旅行会社からの依頼に対して、ヒアリング～見積～手配～ツアー催行中フォロー～精算まで、1本のツアーを一人が一気通貫で担当するスタイルです。

◆業務内容
・海外旅行会社・ランドオペレーターからの依頼受付（メール中心）
・日程・人数・予算・希望エリア・体験内容のヒアリング
・旅程案・見積の作成（業務全体の約1割）
ホテル（旅館含む）・貸切バス・レストラン・観光施設・ガイド等を組み合わせて企画します。
・予約手配・バウチャー／行程表の作成（業務全体の約9割）
手配～ツアー催行中の問い合わせ・変更対応～終了後の実績確認・精算まで一貫して担当いただきます。
※海外の旅行会社・ランドオペレーターとは、主にメールでやり取りします（英語・日本語）。
高度なビジネス英語は必須ではありません。社内には、翻訳ツールを活用しながら英語メール対応をしているメンバーも在籍しています。
・担当案件数の目安
通常期：1人あたり3～4本程度
繁忙期（3月中旬～4月下旬、9月中旬～10月末）：10～30本を同時並行で対応

◆組織構成
同社は社長1名と営業メンバー4名、営業サポート担当２名・バックオフィス担当1名からなる少数精鋭組織です。
営業4名はいずれもメンバークラスで、それぞれが担当顧客に応じてエリア（タイ、ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、インドネシア、イタリア、国内など）を持っています。
入社後は、まず既存顧客の引継ぎ案件からお任せし、業務に慣れてきた段階で、新規問い合わせへの対応や商談会での新規獲得なども順次担当していただきます。
ツアー催行中のトラブルが発生した場合には、社長が適宜フォローに入る体制です。

◆働き方
・残業時間は平常月0～5時間、繁忙月20～30時間が目安です。
・休日出勤は基本的にありませんが、ツアー状況により突発的な残業・休日対応が発生する可能性があります。

旅行会社での手配経験を活かしつつ、インバウンド領域と英語メール対応にもチャレンジしたい方を歓迎します！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】