正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【堺筋本町／本部】市場部門◆有価証券運用／為替／資金取引／専門性を磨く／銀行収益に直結するやりがい
【金融市場業務／有価証券運用／外国為替取引／資金調達／ポートフォリオ管理／リスク分析／顧客提案／挑戦を応援する風土】
金融市場に興味があり、専門性を高めたい方へ。市場部門の中核で、証券・為替・資金取引を幅広く経験しながら、銀行収益に直結する業務に挑戦できます。学習意欲と論理的思考力を活かし、成長を実感できる環境です。
■採用背景
中期経営計画に基づき、市場部門の強化を推進中です。特に有価証券運用や外為業務で次世代を担う人材の確保が急務となっており、若手層を中心に幅広く採用します。
■業務内容
資金証券部にて、金融市場に関わる運用・取引業務を担当します。主な役割は3つです。専門性を磨きながら、幅広いスキルを習得できます。
（1）有価証券運用：債券・株式・REIT・先物などを対象に、ポートフォリオ戦略の立案、商品選定、リスク分析、モニタリングを実施。市場動向を踏まえた判断力が求められます。
（2）外国為替取引のセールス：優良顧客に対し、マーケット情報を提供しながらニーズを把握し、為替取引を提案・約定。顧客折衝力と情報収集力が活かせます。
（3）資金取引・キャッシュマネジメント：短期金融市場で円貨・外貨の資金運用・調達、デリバティブ取引を通じて資金繰りやALM収益を管理。精緻な数値分析力が必要です。
■業務の魅力
マーケットの変化を捉え、銀行収益に直接貢献できるやりがいがあります。証券・為替・資金取引を横断的に経験できるため、金融市場の専門性を高めたい方に最適です。
■働く環境
社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができ、笑顔の多い職場です。
■働き方
・年間休日122日
・柔軟な勤務制度を整備
・ワークライフバランスを重視した環境
■キャリアパス
業務ごとに上司との面談で目標を設定し、透明性の高い評価制度を採用。成果とプロセスを正当に評価し、専門性を深めながらキャリアを築けます。
■企業魅力
当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に不可欠な存在を目指しています。強固なネットワークと共有する強みを活かし、持続的な成長を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,800円 ＜月給＞ 255,000円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■若手社員の出向制度 ■成長支援制度 ■キャリア形成支援制度 ■体験スタンプラリー 他 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度（不妊治療） ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度 他 ■アーリーカムバック支援手当 ■年次有給休暇：入社初年度は入社月により異なります。2年目以降は20日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12/31～1/3）・連続休暇・ミニリフレッシュ休暇・ドック休暇・ボランティア休暇・周年特別休暇・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】銀行や証券会社での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 86,248百万円 |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
