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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】
■業務内容：
電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。
＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞
・マイコン周辺回路の回路設計と評価
・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価
・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等）
・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計
＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞
・開発した基板の回路評価
・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価）
・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価
＜市販後装置の品質異常調査＞
・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計
■働き方：
◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。
◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超
◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度 全社平均）フレックスOK
■キャリア支援制度について
当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。
電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。
■研修について
キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です
■当社について
造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。
賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR 大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 本人のキャリアパスや希望により、社内でのジョブローテーション制度(昇格の必須ポイント）による部署の異動又は子会社への出向があります。期間満了後は元の部署へ戻ります。 入社して直ぐはございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：※独身寮（男性用）、借り上げ社宅（女性用） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：※確定給付企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、通信教育受講制度、資格取得報奨金制度、語学奨励制度、研修行事補助制度など ＜その他補足＞ 財形貯蓄(奨励金2%）、従業員持株制度、健康診断補助金制度、予防接種補助金制度、有給積立制度、育児短時間勤務制度、通信教育補助金制度 テラサキ共済会、サークル活動（サッカー・テニス・茶華道）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土・日・祝日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇など ※有給休暇：入社日より付与。ただし入社日により付与日数は変動。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜医療業界知識不問／職種未経験者歓迎／第二新卒歓迎＞ 以下いずれかに該当する方 ・機械、工学、電気電子、など理系のバックグラウンドをお持ちの方（工業高校歓迎） ※製造職や検査職、デバッグ職から挑戦歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 寺崎電気産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・船舶用システム製品：世界の海運・造船業を支える舶用メーカーとして半世紀にわたり、世界のトップレベルの配電制御システムや機関監視制御システムを提供しています。主にLNG船・大型客船・コンテナ船など1万トンを超える規模の船舶へ納品しています。これらの技術・ノウハウを活かし、製品作りのみならず施工・保守管理などのエンジニアリングも行っています。 ・産業用システム製品：電気エネルギー制御技術を中核に据え、当社保有の各種コア技術を結合することによって、時代の要請を先取りした配電制御システムから電子デバイス、そしてエンジニアリングまでを幅広い産業分野に提供しています。また環境分野にも提供しており、環境問題で注目される、コージェネレーションシステムも手掛けています。 ・機器（ブレーカ製品）：ブレーカ（配線用遮断器）は配電ネットワークを保護する基幹デバイスです。我が国でいち早くブレーカを独自開発した当社は1960年代からグローバルに活動を展開しており、世界屈指のブレーカ専門メーカーとして常に最先端のブレーカを、世界の主要空港・大規模ビル・国連関連施設等、世界市場に提供しています。 ・医療関連機器製品：これまで培ってきた電気電子ノウハウ及び制御技術をベースに、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を、開発・設計・製造しています。ISO13485(医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っており、人工透析装置のユニット及び各種臨床検査装置などを提供しています。 ・エンジニアリング及びライフサイクルサービス：磨き上げられたエンジニアリング技術やマネジメント力でお客様のニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terasaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 1,236百万円 |
| 売上 | 31,418百万円 |
| 従業員数 | 553名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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